许维想哭了。
她10年从华清大学毕业,经过💙几轮非常残酷的面试,才进入到梦寐以求的公司——温软🆑🎹。
她是个沪城人,自小受到大量自然科学的教育,对⚴🕫🌤世界充满了非常多的幻想,高中自学程序後,未来希望进入全世界最顶级的互联网公司,服务世界,去实现自己的价值。
但是进🝜了🖀温软,她却发现梦想碎了,这个公司的工作节奏她🝚没办法适应。
太慢了。
产品的开发需要和同🐜事不断的约时间讨论,得到肯定和署名,才能向上一级提交,而当好不容易做好产品定🀦⚦📧义,把产品原型交由设计师去实现时候,又要开始新的不断约时间讨论。
繁琐的流程下,这个提案🙃🇮真正落实到产品上,已经是好几个🝚星期,或者好几个月後了。
这个时候市场上要麽早就有竞🄝⚌🏼品💙,♳🌡要麽已经无人在意。
她的努力是白费功夫。
这种拖延臃肿的产品开♽🍻🍔发流程,怎麽能做好一件事,去改变世界。
她的梦想碎了。
而且更多关於产品的改动,基本上都被高管否决,似乎她们产品经理的作用不是改进产品,让产品得到用户喜Ai,而是需要这🔛🁔🅤个岗位,於是招了她们,不需要她们做🞆👵🍊什麽,占坑🛠就可以了。
听着林总🖀在上面介绍全民S1手机的各项功能,她眼泪掉了出来。
上面那些功能,很多都是她曾经的提案,结果都被高管否决🝚了。
这些米国人高管认为他们温软的产品不需要这些,客户也不需要这些,认为她一点不‘温软’,温软是定义世界🈨🀹🁯,不是被世界定义。
进到全民科技之前,她更多只是抱着试一试的心态,是听前上级h江斌的推荐,进来看看🆑🎹。🂿
进到这里,短暂的一天和同事🄝⚌🏼们相处👭🌅👭🌅,让她喜欢上这种向着一个目标冲刺的奋斗氛围。
并且林总还说,全民手机是一个客户为导向的手机,会从客🝚户T验的角度去设计手机,目的是让客户有更好的使用T验。
这点也深得她心,产品开发就是应该以用户为核心,而不是米国的高管们——客户需求没必要满足,可以拆分来当卖点🖼,一点点放出去。
这种她不能共情的资本家思维。
许维今年28了,正常来讲应该是成婚的年龄,不过没有男朋友的她,现在进了全民科技,心里面有了归属——有🗋🚁🐜事业就够了,要什麽男朋友,男朋友还不如‘电子运动器’听话,也不🁔费钱。
不知道公司未来有没有打算🗓🛍🛈开发‘nVX身T需求互相满足双头腰带⚎🐎’的相关产品,她一定加入那个部门。
许🎐维一边痴迷🞿🙹於林总手里的全民手机,一边憧憬着未来。