高尧继续讲了起来。
他刚才一直在和过来住的这些老员工聊天，得到了几🏷🞱个关键信息。
第一个就是负责做饭的黄婶，今天带着两个厨师，就去“抢”了一艘船，据说要作为“🜷食堂”用。🂪👣而且在漕帮中选拔适合到食堂做事的人。
他的儿子，保🚖安部部长黄🐅♈石头🔰，今天就搞了个什么“比武招人”，选择武功高的人进入他们保安部。
还有现在的重要🞰🗶☣头目，销售部部长杨不羡，也跑去抢了一条船，据🜋说要作👍为将来销售部和什么信息部办公用。他完全就是个光杆司令，要那么大一条船做什么？
还有啊，砖窑🚖的段飞，今儿个也赶到了荆州，据说已经找到了合适🜋建新窑的地址，过来也是在拉人选人。
这种种迹象，说明了什么？
勾子楚忙问道：“说明了什么？”
高尧摆出一副“诸葛孔明”的样子说出了他的结💠论：秦家班已经变了。
这种变化是因为实际情况改变而产生的。
以前就是那么一个草台班子🆎🎝，也就做那么点💰🕜活，自然也就没什么讲究。
但是现在部门的分工更加明确，责任也就更明确了。加上各个部门🜋的人员和体量都一下子膨胀起来，这时候大伙就想着怎么耕好自己那一亩三🐆分田了。
所以以前呢不管是福利还是干活，大家安心等着上面分👂配就行，现🜋在就得靠抢。
尽管高尧说的有道理，勾子楚🔰还是板起脸来斥道：“不要对上面的情况妄自猜测，这样很不好！”
高尧急了：“我说这些都是为了咱们营造📈😸🆌三部啊💠。🞆”
勾子楚就搞🌽🄠不懂了，这和咱们三部有什么关系🔥？
高尧继续说了起来。
他专门分析秦家班为什么这么厉害的原因。
除了班主🅧秦晓鸾的天才设计和开发🐐⚫新东西的能力之外，还有一个很重要的原♥💁因。
那就是，🅧秦🌽🄠班主构建了一套非🔰常厉害的管理体系。
咱们以原勾家班为基础⚛💈🏶的营造三🞢🕹🎥部，骨干人员实际操作👂经验别说和漕帮那些人比，就算是比秦家班的老班底都要强。
咱们营造🅧三部最缺乏📲🞰的是什么？就🐐⚫是对于规范化管理的认识严重不足。
包括勾老大您在内，在秦家班待的时🔮间都很短，对这些也不够了解。