“你们比德、日的同行做得更好？”🔨🃉🕾卢玉杰嘿🏿嘿冷笑着，“于总工，我觉得我们谈问题还是脚踏实地一点为好。德国企业和日本企业在机床领💃🏊😙域的领先地位，是全球公认的。人家的领先，不是体现在某一种具体的机床上，而是植根于他们的文化上。
“这些年，我们国内的机床企业，对了，包括你们临机在内，的确是推出了一些号称是达到国际一流水平的机床，这或许就是你们自信的基础吧。而事实上，咱们国家的工业，和德国、日本相比，差距并不是拥有多少种国际一流水平的产品，而在于🞷😲工业精神、工业文化，这是我们学都学不来的东西。”
“卢助理，我不太明白，你说的我们学都学不来的东西，是指什么？”跟在于晓惠身边的助手刘江源忍不住插话问道🛷♞🉢。
“精神，文化🍴，🈙⚗👦这是最重要的东西。”卢玉杰说道。
刘江源摇摇🈁🞪🖼头：“这个太🖁虚了🄤⛊，你能说得具体一点吗？”
文科生和理科生的对话，几乎就是鸡同鸭讲。在文科生看来，精神、文化、情怀啥的，都是天经地义的东西，一说就能明白。可是，对于纯工科背景的刘江源🍥🎒来说，世界上的一切难道不都是可以用公式来描述的吗？
既然是公式，那怎么会存在“学都学不来”的事情呢？任何一个公式都是可以推导出来的，是可以重复验证的，不至于学不来🛇🚎啊。
“比如说，德🍴国企业和日本企业里，都特别讲究工匠精🐳🜫神。人家打造一个零件，说了要锻造1000次，就绝对不会只锻造999次，而我们呢……”卢玉杰说。
“我们也不会只锻造999次啊。”刘江源说，“生产🐳🜫零件都是有工艺文件的，工艺文件上说锻造多少次，就必须锻造多少次，这和工匠精神无关啊。”
“我只是举一个例子，不是真的要锻造1000次。”卢玉杰有些恨铁不成钢地说道，“工匠精神，是指一种追求精益求精的精神。为什么德国、日本的产品会那⚍么精密，就是因为他们有这样一种精神。这种精神是融在他们的工人血脉里的。因为拥有这样的精神，所以他们的每一件产品，都能保证完美的质量，而这一点，我们是做不到的。”
“我还是不明白……”😯刘江源皱着眉头，似乎是想继续🐳🜫杠🇳🜥🄏的样子。
于晓惠却是抬起手，阻止了刘江源继续说话，她看着卢玉杰，微笑着说道：“卢先生，你说的工匠精神的说法，我也看到过。不过，我想跟你说的是，搞工业，光有工匠精神是不够的，还需要有工程🟑师精神。相🂩👛比之下，工程师精神，可能比工匠精神更为重要。”
“工程师精神，什么意思？”
这一回，轮到卢玉🇼🝽🐬杰犯懵了，楚占💫🔯🄉龙和徐金云也觉得新鲜，不由把目光对准了于晓惠。
工匠📙精神这个概念，有一🖁阵子很流行，卢玉杰经常在公司里说，楚占龙也觉得有道理，还曾在公司的一些会议上提过这个概念，弄得公司🞟🕚里的不少高管也是张嘴闭嘴就讲工匠精神。
不过，具体说到什么是工匠精神，卢玉杰说不清楚，楚占龙也同样说不清楚。在大家想来，反正就是一种很玄虚很高级的东西，是值🏵得大家去追求的东西。
可🚥🕡如今，来了个商机集团的女总工，却给他们抛出了一个“工程师精神”的概念，还说这比工匠精神更重要，这就有趣了。
于晓惠看看大家，不慌不忙地说道：“工匠精神，其实就是说要把每一个细节都做到极致，就像古代的🜦🄜能工巧匠一样。做工业，当然应当有这💃🏊😙样☮🂮💍的精神。
“但是，工匠毕竟是手工业时代的职业，那个时代的产品都是很简单的，比如一把锄头，一根钉🄟子，工匠只要把细节注意好了🛇🚎，做得足够精细，就可以了。
“我们现在的时代，是大工业时代。我们产品，是由几千个、几万个零件组合起来的产品。在这种情况下，光能够把每一个零件都做到极致🄖♎，是远远不够的，我们还得保证所有这些零件的组🜪合是最优的。这种系统的优化，远比单⛱个零件的优化更为重要。”
“这倒是。”楚占龙点头应道。
新维公司是做风电机的，一台风电机也是☽🄻几千个零件组成的。楚占龙深深地🔕🀢懂得，要做好一台风电机，光是把每个零件做好是不够的，关键是零件间的组合。一个好的设计，可以节约🕁成本、提高效率，这远比把一个零件做得尽善尽美要重要得多。
于晓惠说：“系统的优化，不是一个工匠能够做到的。我们设计的机床，要兼☰顾功能、加工精度、加工速度、无故障工作时间、操作便利性，还有成本，这涉及到很复杂的计算，光有工匠精神，是解不开这样的最优化模型的。🁛”