5月25日，周六。
丁总面色阴沉的来到自己的办🝼公室，把助理叫到跟前。
“把金永给我叫来。”
助理面露难色道：“丁总，今天周六，金永没来公司。📗”
丁总一时错愕。
感觉这一幕好像之前发生过？
自从闵静超来了之后💧🔋，金永不再是🜚🂩👞公🖏👨司的工作狂魔了。
工作时间变得规律，跟其他运营🜖负责人一样🞉💓👙，下班后立刻就走，绝对不多留一分钟。
丁总沉默了片🍟刻，声音又上🇶🝇🉂扬了🜖八度：“那就把康总叫来！”
他有些纳闷，为什🖽😉⛈么每找金永的时候，他都不在！
其实这很正常，♚因🖽😉⛈为丁总每次都选在非工作时间找他。
对于高管来说，专挑休息时间找下属，是惯常套路🄫了。
上班💘时间，员工都在认真🗇工🇶🝇🉂作，那肯定是不能打扰的。
但是中午、晚上和周末，很多员工可🖏👨能会开溜，所以在这种时间找员工，既能查岗又不耽误员工日常的工作，是🅖🆣👗高管和🜮老板们最爱干的事！
甚至很多老板形成了一种特殊的工作时间。
老板上午肯定是不会来的，不管是在家休🈠息也好，出去谈👌事情也罢，总之公司那边有打卡签到机盯着员工，旷工的可能性很低。
但是到了下班时间，这些老板们一个个的就都来了，在公司假模🈘⚑假式的加班到深夜。🞝
原因很简单，就是想看⚯🔺看哪个部门加班态度不积极啊！
丁总也是这么个规律，表面上看起来他每天都在公司加班到晚上十点多，可实际☌上他白天🉡🈹🃎大部分情☒况下都不在。
只有他自己知道白天的时间都干什么了！
金永一旦严格按照闵静超的要求，正常时间上下班，可不👌就找不着人了吗？
丁总也就只能把康总叫来了。
严格来说，人资总监康总管的是人力资源的事，游戏运营方面的东🐴🄁🐴🄁西他不是特别懂。