徐同道在运作西门地产全省🔘业务推广计划的时候🖐👮，西门集团人🙭事部则在执行徐同道之前下达的人才招聘计划。
目前的人事部经理谢廷宇，将这次的🚀🐔⛊人才招聘计划，分为三步走。
第一步，是网络招聘。
与目前几🐉个互联网人才🚞招聘平台合作，在这几个平台上，发布招聘各个岗位人才的公告，并推广，这一步的目的，是面向全国各地的人才。
第二步，是与业内知名的🔊⚥猎头公司合作🃍🖢🔐，请猎头公司推荐，或者帮忙猎聘业界出色的人才，这一步，谢廷宇想要的是特别杰出的精英。
第三步……
则是在省内各大高校，进行现场招聘。
目标是省内各大高校的优秀实习生。
这是为了集团的储备人才的选拔和培养。
这份计划书，谢廷宇很快就呈交给徐🚀🐔⛊同道审批。
徐同道也🐉很快就给🎘👖🈶他批阅通过，责令他🃍🖢🔐尽快执行。
谢廷宇没敢耽搁，随着徐同道全省首富的名头新鲜出炉，西🃴门集团上下，谁都不🃦🙿🐋想丢了自己目前的⚶工作。
跟着全省首富干，如果还不能出人头地🃍🖢🔐，省内还有他们的机🃴会吗？
很多人都这么想。
谢廷宇也不例外。
他想表现自己，展现自己的工作能力。
他需要成绩！
他把人事部几乎所有人🚞都派了出去，包括他自己，只留下两个接电话的留守未出。
谢廷宇自己带着一男🏗🚍一女两个助手，前往天云大学🍽，准备在天云大🃯🛓学展开招聘工作。
对了，🏼🟗他选择的这一男一女两名助手，也是用了心思的。
男的，🏼🟗是人事部的精英骨干，虽然年轻，但业务能力很🅧强。
而女的，则是目前人事部最漂亮的⚋🏶🞨一个大姑娘，要🍽颜值有颜值，要身材有身材，嘴巴还甜。
谢廷宇目前的主要心思在工作上，事业心很重，他倒是对这个美女下属没什么歪心🛶♐思。