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从昨天市正府党组扩大会🀰🀝♘上王智勇的讲话来看☂☌♨，易容方很有预见性。
大投资首先过不了🎨市长这一关，挑战难度可想而知。
那么如何🀸🁠解决呢？易容方的想法是以点带面，通过两到三个重点项目逐步改变润泽人的传统保守思想，之后分层次追加投资，最终形成面开花的局面。
如果仅仅说到这一步，还🀰🀝♘不足以让方晟下定决心，事实上令易容方笑傲其他候选人的🈕♲是接下来👋一段话，即如何推进重点项目。
易容方提出改组现有的市重大项目工作领导小组。目前领导小组组长是王智勇，常务副组长是娄伯林，其它副市长均为副组长，实质由市正府领导班子构成，负责社会民生事业、产业发展、城市基础设施、城市更新等，投资额在1亿以上，对市国民经济和社会发展有重♽🍵🌚大影响并纳入年度计划管理项目的立项、审批、督导等管理工作。
怎么改组？易容方提议取消常务副组长的设置，设三位副组长，分别是娄伯林、段勤和闻子项，理由是后面两位常委兼任基层领导职务，应该参与重大项目的协调☿会🅓🆉商。
当然这只是冠冕堂皇的说法，藏🀷🁘🆃在背后🖫的用意很深，易容方没明说，方晟却一眼就看了出来。
表面看王智勇还是组长，娄伯林还是📬副组长，但随着两位常委的加入，弱化了市正府在领导小组的地位，变成市委与市正府两票对两票。
另🜀⚬🔡一方面段勤主要🎨身份是市委副书记，无论权力结构决定了必须紧跟方晟，还是润松区区委书记，都会大力支持重大项目投资🎁，越多越好。
说穿了重大项目工作领导小组相当于微缩版常委会，可以贯彻方🍚晟的意志，却不用象吴郁明那样亲自披挂上阵。
领导干部就需要易🎨容方这种🃩🚞🔤会动脑筋、而且动☂☌♨得不露声色的秘书！
在此基础上，方晟🎨一系列想法迅速成形，🗗🛰并开花结果蔓延开来🗫。
周日傍晚，咸翡终于敲定面向省公👗🉀开竞聘的方案，薄薄六页纸却份量极重🝁，忐忑不安地呈交给方晟审阅。
方案主要有三个要点：
一是竞聘包含市直机关9🀰🀝♘个正处级领导岗位，26个副处级班子成员岗位，11个副处待遇岗位；
二是面向省公务员竞聘，报同级别岗位者只有年龄限制即低于45岁，低级报高级者需达到组织部🔽门规定的提拔条件，省直机关报名者优先考虑；
三是竞聘分笔试、面试两个环节，均外包给京都知名考试机构负责，润泽市委组织部负责报名资格🔽初审、组织📟考试和相关配合工作。
仔细看了两遍，方晟对其中个别语句、措词作了修☍♯改，笑道：“这段时间咸部长辛苦了，后面还会更辛苦，身体吃得消吧？”
健康🆤状况是领导干部最重视的，绝不能让外界说闲话，咸翡道：
“还挺得住，等🜔竞聘工作完成就能松口气了。”
“工作一环套一环，很紧张啊，”方晟道，“明天辛苦跑趟省委组织部，齐部长那边我会提前打电话沟通，把好事办好⛰是我们的原则，程序方面不能出错。”
咸翡笑道：“听说润泽把市直部门一把手岗位拿出来竞聘，省直机关有些🝁同志都心动呢，今天下午还接了好几个电话，打听竞聘条件、考试范围等等。”