5月29日，周日。
又到了每月一次的学习失败经验的时间了。
其实🟋🛪相对而言，裴谦对于邱鸿课💧🔌程的期待，是比对何安课程的期待感要更强的。
毕竟后者还得转一个弯、反向操作一下才能运用，谁也不知道反向操作之后到底能不能奏效；而前者直接按照失败经验🅧🈻来就行了。
只不过🅙🕜，上次的课程，裴谦🜣并没有感觉到什么收获，👫🝓反而被邱鸿引为知己。
这就很蛋疼了。
邱鸿讲了半天项目管理问题导致的失败，讲得都特别👫🝓对，但☦🁭是裴谦根本用不上啊！
只能是期待今天讲一些真正有用的失败经🐊♯🐊♯验了。
邱鸿准🅙🕜时来到咖啡馆，跟“马洋💧🔌”亲切🔼🅺握手。
“马🟋🛪总！怎么样，这一个月，公司的项目管🏱理有没有进步啊？”
裴谦“……”
还进步？
再进步我人都要没了！
裴谦轻🅙🕜咳两声“上次的课程对我来⚛💇说受益匪浅，不过时间有限，🗲🟦🟗咱们还是抓紧时间进入正题吧。”
邱🛁🙞鸿点点头“对对对，抓🞴😛🂃紧时间进入🁴🌼正题。”
两个人各自落座，服务生端上咖啡。
邱鸿喝了口咖啡，说道“马总，今天我要🐊♯讲的，也是一个非常关键的失败因素，在所有的游戏创业公司中，因为这个🖄🐂☨因素而失败的团队，绝对不在少数！”
裴谦一听，瞬间就来精神了。
这么具有普适性的失败经验？
那我可得认真听听了！
邱鸿故意卖了个关子，顿🞴😛🂃了顿然后才说道“这个失败因素就☦🁭是……老板或者其他外力的胡乱干预！”
裴谦“？”
邱鸿并没有注意到“马洋”表情茫然，他已经完全陷入到之前那种掏心掏肺地倾诉状态中“这一条啊，说起来也全都是泪。”