“老刘，你是不是有话要说？🗴☎”张涛开口问道。
“😿我是担心李卫东正好借此机会，找到别人替换掉我们的岗位。”刘部长皱着眉头说。
“😿那姓李就算是想替换你们，他🇧🚼能找到人么？”张涛冷哼一声，接着说道；“机械工程行业又不是去大街上摆🃎🖫摊卖菜，换成谁来都行，干这一行得不光是需要专业技术，还需要专业经验。
所谓隔行如隔山，咱们这种级别的企业，不是专门干这一行的，🅬就算是接手了相关的业务，也不知道从何做起。到时候不光成不了事，反而🜠会坏事！
当然，李卫东也有可能直接从🗴☎内部进行提拔，在各部门里寻找熟悉业务的人，顶替你们的位置。不过你们这些人，也不是一时半会能够轻易被手下替代的吧？
教会徒弟饿死😁⚀师傅这种事情，在机械行业又不是新鲜事。我不信你们会把所有的核心业务都交给下面去做，自己就不留一🜣🄂手！”
张涛说着冷冷一笑，🀻转头望向采购部胡部长：“老胡，你们采🆓购部，如果没有你的话，就凭你下面那些人，能完成采购部的工作么？🁈🃳”
胡部长毫不犹豫的摇了摇🗹☹头：“当然不能。很多采购项目，都是我🖊单独跟供应商谈的，手下那些人哪里会知道细节？
让他们自己干的话，也就是采购点办公用品。重要原材料的采购，他们办不来的！如果我不跟他们交接的话，他们连供应商🛑都未必能联系得🜠到，更别说是去谈价格了。”
张涛又望向生产部的孙部🗹☹长：“老孙，你那边呢？”
孙部长腼腆的笑了笑，开口答道：“我下面各车间的主任，虽然业务都还不错，但也都是精通各自的业务⚚👺而已，对其他车间的业务并没不熟悉。
比如总装车间😁⚀的车间主任，只熟悉总装方面的业务；结构车间的车间⚣📋🙕主任，只熟悉结构方面的生产；涂装车间的车间主任，也只精通涂装。
如果让总装车间🅜主任去负责结构或者涂装的话，他们短时间内是熟悉不了业务的。这些车间主任，就算坐上我的位置，也安排不了全厂的生产工作。”
“很好！”张涛满意的点了点头。
在九十年代的中国，工程机械的生产还属于高端制造业，这个行🅬业的专业性比较强，相关🚧🕱🍚的管理者并不是随便什么人都能胜任的。🖅🐊♲
如果各部门的负责🎕人不进行业务交接的话，即便是他们⚶🕹🎞的手下，也很难撑起整个部门的业务。
……
无间道将几🝙个部门负责人请💠假的消息，告诉了李卫东。
“几个部门负责人都请假了？”李卫东冷冷一笑，心中已然看🆓穿了张涛的这点小把戏。
“都给我说说，各部门负责人因为什🆬💧🔍么请假啊？”李卫东开口问道。
“生产部的孙部长请🀻的是病假，说是最近天气转🜇⛫凉，支气管炎又严重了，有可能会转变为肺炎，所以要去医🐅院挂吊瓶，请了十天的假期。”
“采购部的胡部长请的也是病假，说是下楼梯的时候，一个没留神踩空了，扭伤了脚腕，🚧🕱🍚虽🏮然没有伤到骨头，但不宜行走，所以要在家里静养一个月！”
“刘主任请了个事假，说是一个🇧🚼远方亲戚来了，要在他家住一段时间，他不要意📠思推辞，所以请假招待亲戚去了。”