第260章各项测试</p>
进入人才市场，叶云舒才发现，这行政楼内的🚓💻布局，就像是一个商业广场一般，从一楼🗧到顶楼，一览无余。
人才市场⚘👬内的人也非常多，但并不显得杂乱。</p>
有一条专门供招人的走道，而求职的人，就站在一旁，摆🕒🉂🄤出他们精神状态最好的一面，在他们的身边，还立着一个牌子，每个牌子的模样都是相同的，盖着同样的章，牌子上，写着求职者的🗓🛏基本信息👳，以及价格。</p>
在这里，没有那🆁种喧闹，求职者们也没有着急推销自己，他们身旁的牌子，就是对他们最好的介绍。</p>
这种人才市场，叶云舒还是🌌♐第一次见，显得非常好奇。</👂p>
米兰给叶云舒解释，这个人才市场，其实就类似于一种中介中心，但他们有着一种自己的考核手段，前来求职的人，将经过这个中介中心的考核🍵🌞⛹，根据他们的个人能力，得到一个综合年薪价格。</p>
听米兰这么一说，叶云舒大概明白，米兰是想怎么给萧阳估价了。&l🌓⚎t;/p>🗧;
这个人才市场，在杭市是非🌌♐常出名的，而且他们只做高端，可以见到，来这求职的，最低都是年薪😐🀥二十万起步，且每个人都有专业的特长领域，一些人，更是精通数个特长。</p>
当老板从这里将人招走后，会付给人才中心一定的中介费，而求职的人，在鉴定自身技能等🔡🂎🍧级的时候，也会付给人才中心一定的费用，并且缴纳一📘定的押金，从业一年后可以退还。</p>
人才中心的鉴定结果，是非🌌♐常权💪威的，当老板发现，自己从人才中心招的人，根本达不到人才中心鉴定的等级时，人才中心会将中介费双倍退还，求职人的押金也会被扣押，总而来说，想在这个人才中心搞猫腻，是非常难的。</p>
叶云舒在米兰的带领下，转了一圈，那些年薪二三十万的人中，有不少都是叶云舒需要的人才，不过，叶云舒现在的心思并没有在🄶招人上，她也想赶紧给萧阳做一个价格评估，事关萧阳，让叶云舒感觉非常有意思。</p>
对于这个价格评估🅢☩，萧阳本人是拒绝的，但扛不住两个🈰🁽女人的软磨硬泡，萧阳最终也只能选择妥协。</📭🞁👍p>
人才中心，共有七层。</p>
第一层，求职人的年薪在二十万到五十万之间。</p&🉣🉆gt;🌓⚎
第二层，是五十万到八☨十万之间。</p>
第三层，八十万到一百☨五十万。</p>
第四🜄⛋层，一百五十万到三百万。<;/p>
第五层，⚘👬三百万到五百万。</p&🍸gt;🟙🝠🌟
第六层，⚘👬五百万到八百万📀。</p>☡;
第七层，八百万往上。&📀l🌌♐t;/p>
能在第四⚘👬层求职的人，他们很多人的身价，都比一般的老板要高了，这种人才，都是他们挑老板，而不是老板挑他们。</p>
对于职业技🙷能评估，在这个🌌♐鉴定中心就能直接做了。&🈰🁽lt;/p>