乐读人生>奇幻玄幻>媚妃蛇舞:蛇王惹不得 > 四章 : 大红袍开卖
    冯婧抿嘴一笑说道:“一个优秀的职业经理人,必须要善于根据公司的实力和前景适时地调整发展🊨💶战略和心理定位,不是吗?”

    夏若飞笑呵呵地说道:“说得对!我当初看🆱📔🚢中你,就是因为这一点!”

    冯婧听了夏若飞这句略微有些歧义的话,俏脸不禁微微一红,她很快调整了过来,说道:“董事长,你既然同意了,那我今天就开始和国资委正式接触一下,争取顺利拿下这个项目🚤🕕。”

    这🚈👖是公司成立以来最大的一笔收购,也是关系着公司很长一个时期内发展大事的一次收购,冯婧此时心中十分兴奋,跃跃欲试的。

    夏若飞微微点头说道:“行!有拿不定主意的事情,随时跟我🚒汇报!”

    “明白!”冯婧兴奋地说道。

    ……

    接下来几天,冯婧把大部分精力都投入到了🆱📔🚢这🋮🜪🄿次收🗯🟆🚵购上。

    玉肌膏第二次发售刚刚结束,公司的各项工作都在有条不紊地进行,大家各🔪🃜司其职,倒也不需要牵扯冯婧太多的精🆅力。🊦💢📢

    夏若飞🁆🃣回国第二天,就搞🄒了一次庆功会,给所有参与玉肌膏发售前后期工作🔪🃜的人员全部发了一笔奖金,并且宣布了一项新的公司福利,那就是所有员工都享有每年一次带薪旅游的机会,公司提供旅游补贴,地点员工可以自己选择。

    旅游福利也分成三个档次,每个档次🍼的补贴不太一样,大致来说,第一档次的补贴足以支持员工进行欧美国家的旅游,第二档次的🚊则可以进行国内深度游或者是东南亚国家旅游,第三档次的也至少能选择国内一个到两个城市🌌♔🈈的常规旅游。

    而旅游补贴的分档依据,除了员工的级别之外,还有就是平时的表🂮💎🐯现、绩效等等进行量化打分,每年评定🅳🊤一次等级。

    这个等级不但关系到旅游补贴👅🆜🐗,而且也和员工🋮🜪🄿的晋升、调岗等息息相关。

    这个量化🁿🋣🛆评分制度是夏若🄒飞与冯婧反复商量之后,适时推🎻🖒💄出的。

    两人一致认为公😢🃅🕙司如今的发展速度这么快,是时候要把规矩立起来了,简单的说就是制度化、正规化。

    第一批获得旅游补贴的,就是参与了玉肌膏🆱📔🚢项目前后期工作的这批员工们。

    员工们自然是⛢欢天喜地,而夏若飞心中也是满满的成就感。

    他向来不是一个😢🃅🕙小气的人,公司赚钱了,这些为了公司🇀🕠发展努力打拼的员工,夏若飞肯定是不会亏待他们🅳🊤的。

    很快夏若飞回国已经一周了。

    这一个星期他基本上都呆在农场里,除了和凌清雪一起约会了两次🂮💎🐯🂮💎🐯之外,大部分精力都放在了工作上。

    因为这些天的工作是夏若飞感兴趣的——叶凌🋮🜪🄿云带着几个老兵将夏若飞出国前提供的茶青全部制成了大红袍茶叶,一共得到了🟙🝨五百斤左右。

    夏若飞亲自试喝了一次,感觉味道相当不错,虽然和他珍藏的那一批大红袍相比还欠缺一点火候,但跟市面上那些所🔸🅜谓的极品大红袍比起来,却是好了不止一点。

    夏若飞知道,除了茶青品质远超其他茶企之外🋮🜪🄿,叶凌云直接传承自李志福老人的古法制茶手艺,也起到了相当重要的🔸🅜作用。