发现是个机会的🞢🕱🍛赵无极,立即找来乡党委政府一班🛧🞯🗮人开会讨论。
“赵乡长,你就直接说,这样做有哪些好处吧。”副乡长欧阳灿拿出一盒烟,🐏⚜💋给大家发了一圈后,说道。欧阳灿,对赵无极最初也是不太服气的,觉得赵无极人太年轻,嘴上无毛,办事不牢,虽然能力强但那也是单打一的能力或才气,当官,需要的是综合能力、综合素质。
只是,🞧🖠像折服其他人一样,赵无极当乡长之后,虽然其治理手段与过去大相径庭,但其效果却有目共睹。特别是几大合作社,欧阳灿是曾经最不看好的人之一,只是,事实胜于雄辩,欧阳灿最终也不得不服。
其他人都一脸热切地望着赵无极,事实上,凤山乡自赵无极当上乡长之后,这些乡干部们明显是发言机会少了,但却越来越喜欢开会了,因为,每次听赵🌵🃝无极讲一个道理,对于他😸们来说就相当于学习,相当于开眼界🉃长见识;而会议作出的决议,基本上是分管领导去执行,赵无极又并不特别专权。
你做错了,赵无极给你指出、解释、分🝈析,并给你提供正确的方法,让你继续做;你做对了,赵无极🌤亦同样🝙帮你总结,你这个事的成功经验。
在这种理性的氛围🄆🞤中,干部个人有提高,乡上工作有推进,上级领导以及村社干部,对乡干部🈬🁛🆠的评价迅速提高。至少,大家心情舒畅嘛！
过去,人们常说,农村工作难做,农民愚昧,基层干部政策水平差甚🚜🔐至爱占小便宜什么的。这话也🇻🝴🏙对,只是稍为片面了一🃑些。
没有人是天生聪明的,也没有人是天生爱占小便宜的。人都是环境的产物,同时人也是利益动物,仅靠说教是解决不了问题的。譬如乡镇干部,在公务员制度改革前,政治上没什么前途,经济上也没什么收入,因此,他们不得不寄希望于譬如超生罚款,或农民吃请送礼之上。
农民送礼能送多少呢,🏧🜛譬如80年代你们家要批一个200平米的宅基地,花10来块钱请客,就把村上的手续给搞定了(这事,星辰干过哈),如果乡上还有问题,再花10多块钱,即多买一包两块钱的烟,乡干部同样可以搞定。
赵无极当上乡长后,并没有拿这些鸡毛蒜皮开刀,但道理却是讲透了的,如果不讲,则是赵无极的失职;赵无极入手的方式是“发展”,给凤山乡的经济、社会、民心注入一股活力,引入一股🏼🟘🝞清新的空气。在农民致富、政府增收的过程中,逐步提高干部职工待遇。那些小🄦毛病,在主要干部以身作则的示范下,逐步地消失了。
因为干部们也会算账的,好好干工作,一年能增收至少1000元,你想通过歪门邪道,在凤山如何才能搞到10⛘🚫00元?何况,那个还有风险。
“大家先说☚吧,大家把想法都摆出来♜,然后我再统一解释。”赵无极很满意目前这种同事间的状态。
“乡🕟长,农民新村是个新东西,你就♜给我们讲讲吧。”乡党委委员、副乡长、派出所长于文昭出声咐和道。
“好吧。农民新村确实是个新东西。它基本的要求是,把农民由原来一家一户分散居住集中到一起居🌤住,统一规划住房,统一住房风格,统一道路硬化,统一环境卫生,统一花草绿化,统一水电安装,其中公共基⚂🎢础设施部分的资金,由乡、村、社分级合理负担,并对农民所建房屋给予必要的补助。⚷🖅🐏”
“这个,给人的感觉有点像城里人的住房了,可是,每家每户的畜圈、鸡鸭又放在哪儿喂养?”毕竟是农村基层干部,对农民有哪些的需要还是弄得很清楚的🐃☰。(未完待续。,、,
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