乐读人生>奇幻玄幻>深渊领主 > 30章 、浪潮
    春城无处不飞花。

    才四月出头,卡塞尔学院里那冻杀少年人的春寒料峭已经随着满园盛开的陆莲花和蝴蝶兰,花朵粉中带些紫红跟😸那些红的不大艳人的玫瑰簇在一起,像是一团春日里温盹的橘焰,可谁曾想到星星之火,竟可以燎原,四月初的玫瑰竟烧便了整个学院。

    林年,一个普通的卡塞尔学院学生,正提着一口袋鸡蛋饼行走在教学🕔楼边鹅卵石的路上,在他身侧两边满园都是早开的红玫瑰,🕋🈆野玫瑰的红色与远处古堡雪山似的白墙壁相辉映,白与红的颜色形成剧烈的冲击感给予人一种不真实的眩晕感。

    今天已经是林🛚🜿年🐈♞🉠回到卡塞尔学院的十五天了。

    这十五天过来,今天也是他🗢🝓第一次漫步在学院里呼🇚🙋吸新鲜的空♢🊈气。

    大概是‘S’级任务的内情缘故,半个月前林⛼☉♊年从日🝔🊻🕥本归来风光归来并没有引起任何的舆论和涟漪,学院里甚至没有几个人知道这位‘S’级的提前归来,没有庆功宴也没有热榜第一,这次就连新闻部都老老实实的,没有半天要掺和到这里面搞事情的意思,风声被封锁得很死,谁也不敢去揭这个烫手的锅盖,无人扰乱清梦的情况下他这些时日过得倒是几分“偷得浮生半日闲”的感觉。

    按照卡塞尔学院执行部硬性规定,外勤任务归来后的学生按例总有固定的几天假期时间用来调整离开战场的心态,并且三日一次到富山雅史教员处进行心理辅🂈🌴导,直到整个假🔽🆇期结束。

    林年自🆣👙然也不例外,在回🟤🟅到学院后他立刻👔🈥就收到了诺玛发来的为期十五天的休假通知,课表上每一位教授都收到了执行部部长盖章过的请假条。

    有趣的是在休假通知上,诺玛一反平时公事公办的常态,十分生硬的嘘寒问暖林年的身体状况,并且千叮咛万嘱咐要修养好身体调整好健康的心态,末尾的PS附录里还亲切提醒他最近换季流感频发,希🌮🂛🏢望他能减少外出次数好生休养避免生病。

    这种明示如果林年还看不懂大概下一次来找他的就算校董会的人了,倒也是郁闷的很,在日本分部被软禁,回学校还要被软禁,彻底地闲置在了手枪腿和辣椒面味道日益浓重的寝室里,想来同行的曼蒂也受到了如此待遇,起码除了林弦这几天来看过他几次以外🝦🍛,曼蒂那妮子也是消失得彻彻底底。

    不过也得亏林年的室友是我们亲爱的新闻部部长芬格尔·冯·弗林斯,这位出了名的狗仔和大嘴巴,所以就算足不出户被关在寝室里的林年也得以🌀补🄼🂺📲习了在他离开学院的这一个多月里发生了的大事情,错过了哪些精彩绝伦的好瓜吃。

    闲谈之余首当其冲的🗩🞐📐就是我们当季的学生会主席,守夜人论🆤👣坛热帖宠儿,恺🔍撒·加图索。

    这位贵公子可谓是被芬格尔好好地批判攻击了一番,用芬格尔的原话来讲就是:恺撒这坏东西简🉯直不是人啊,上任新官神采飞,乍穿靴子腿高抬说的就🁧🈇🟞是这种人!

    林年起初还以为恺撒在他不在的这段时间做了什么天怒人怨、欺男霸女的事情,结果🋱细细一问才发现这家伙做的事情比他想的还要更离谱一些。

    只是前脚刚刚上任学生会主席,后脚恺撒立马就解散了舞蹈部,并且动用主席权力给学生会里增添了一个叫作“蕾丝少女团”的新部,听到这个名字的时🄍🟥🟎候林年惊为天人,只觉得加图索家出来的人果然都是硬汉,毕竟真男人从🝶🏥来🖽😂⚎都不回避自己的性癖的。

    这个疑似为恺撒后宫团的新部一建立就在学校里掀起了好长一段时间的“选妃”热潮,团内由原舞蹈部部长叶卡捷琳娜担任团长,每一位团员都是穿上蕾丝白裙腿比你人还🎛👳长的好女孩,🃧🚇👔精通探戈、芭蕾、拉丁、古典舞等舞系,在加入舞蹈团时全过程都由皇上...哦不,主席阁下全程监督考核,地点设在了安铂馆。

    听说当日学校里赶赴而来参与蕾丝舞团考核的女孩在安铂馆外排起了望不见底的🋹长龙,时逢二月倒春寒都能见到一群女孩不畏寒冷地穿🔞🁱🉣上镂空白丝在安铂馆外面下腰练腿,一长串水一样的腰线像是提前撑起了来月春光的暖意。

    简直是让人羡慕至极!

    芬格尔毫不遮掩自己扭曲的嘴脸,在林年的面前痛斥这种类似古王朝皇帝选妃的行径,彻底表达出🈢⛨了穷汉子赤裸裸🍯🋧的仇富面孔。

    林年苦笑之📳余也没对此作出🗢🝓什么评价,一个愿⛼☉♊打一个愿挨,反正主席阁下还没有婚配,又是单身,学校里的女孩儿们也有资格追求自己的幸福是吧?

    ——直到他又听芬格尔说有人还尝试去挖林弦加入蕾丝少女舞团时,林年转身提起棒球棍一🞟🕙🉿脚就把寝室门给闷飞了。

    还好芬格尔一个飞扑死死擒抱拦下🕚🊊了他把事🇾🞉💐情说清楚了...在🟃🚚📹知道林弦婉言拒绝醉心攻克和富山雅史研究的论文时,林年才终于勉强放下了棒球棍留了当任学生会主席一条狗命。

    不过在“荒淫无道”创办蕾丝少女团之余,作为学生🝔🊻🕥会的新上任主席恺撒还是做了很多正事的,譬如大刀阔斧的对学生会内部进行了改革,一🜧🄞⚖晚上将整个学生会庞大的脉络理清,所有不需要、没必要的部门、开销一刀砍掉,调整支援分配到具有竞争力和潜力的地方。