两天后，一篇名为《白峰集团助力👞🍞国内稀土科研🚥发展》的小专题文章悄然出现在了《天👻🍿都工业报》的二版上。
虽然只是二版，但也在行业内引起了一定的重视，就👙连工业部副部长向盼也注👟🎝意到了它的存在。
“嚯，齐司长，你看看，这不是上次咱们在天都见到了那个余东峰吗？”向盼指着报纸上的黑白照片，笑着对齐修说道：“现在的年轻人，胆子倒是挺大的，这就对稀土感兴趣了？谁不知道稀⛘土这行业现在都是挖精矿，到处都在建厂，竞争很激烈？”
“可能是初生牛犊不怕虎吧。”齐修倒是对这个新闻没有太在意，而是拿着一份文⛄🗻件递给对方：“这是关于那个稀土冶金高级人才培训班后续的方案，我刚才路过🖣人事教育司，顺便给你带过来。”
“嗯。”
向盼马上细细打开它看了起来。
不过看着看着，他的眉头开始皱起。
“……鉴于培训过程中成功探索了硫酸低温焙烧分解工艺，现打算进入试生产阶段，特请示能否从🂥🐽🅓上期培训班中抽调部分优秀学员继续参与后续的试生产工作，人员抽调以借调方式，暂定🚙📶🟙时间为一个月……⚾🗄”
这是要借调了？
翻开后面的拟借调人员名单，果然不出自🄕♃🅱己所料，第一🌑眼就看到了“钟白”这个🛠🝲🏈名字！
“啧，华科院竟然要抽调工业口的人？这可很🔳🄭罕见呐！”因为这个方案是华科院那边后续拟定的，当然也是经过⛱🞍对方同意后发的罕，向盼倒是觉得很意外。
原本徐光先院士办这个培训班是准备从里面选苗子，这个目的向盼当时一点儿都不感到意🀾🏕外。
但是没想到后续动作来🗊🙺得这么快，而且和上次🔳🄭不同的是…🜭🅜…
上一回听说是徐院士亲自过来找领导说项卖人情的，这一回则是通过华🜜科院的函件来的意见，这两者就大大的不一样了。
简单来说，这一回的借调方案，引起了华科院的重🎠💛视👙。
华科院这个单位🍁在京🍬城很特别，它不隶属于任何国家部委，是一个单独🜜而又超然的存在。
它也是华国自然科学最高学术机构、科学技术最高咨询机构、自然科学与高技术综合研究🀾🏕发⛌😻🆧展中心。
一般来说，抽调人员这种事情🀘都是从它们自家系统下属的各分院、高校或者是公共支撑单位里选人。
但这一次，却把目标瞄准了工业部👞🍞，选中的人才行🎠💛业又是一个平时很难被提及的工业小类——稀土冶金业。
这种事情，自己这个做副部🔛长的当然不会做任何阻拦，因为🞋💦它⛄是部长才该管的事。
但向盼好奇的是，🌦🁑为什么这里面又有钟😿白的名字？
他在上面签署💎了“同意”二字和自己的名字后，陷入了思考……
“小钟啊，部里抽调你的文件已⛻🟦经👞🍞发到厅里了，目前暂定结束时间为12月30日，你手里的日常工作都交给宋科长在弄，不用担心，认真做好后面的工作就行。”傅冲山的电🚁🐘⛯话里充满着喜气：“你小子，年底写总结这些事儿又给溜掉了！”