这天下午，大家就在肉联厂的厂务办公室里讨论着这件事，孙长青做过几年民办教师，他就和大家提议道：“既然要培训，那就是像⚄🎵🕚在上课，如果后面不进行考核怎么知道学习的成效。所以，我觉得咱们还是要建立一个考试程序，考不及格就再补习，直到通过为止！🜌”
杨建林稍稍有点担心，道：“咱们厂里的年轻人挺多，他🉐🆚们是没有什么大问题，可还是有一些大叔大婶做出粗活，他们也要考试的话，万一不通过怎么办？”
杨少宗想了一下，道：“这个没关系，没有压力就没有成长，年纪大一点的💲🕵职工🎥📌也要自己想办法。我们不能因为这么一点困难就要耽误整个厂子的前途🙃🇩🛋……当然，对于一些特殊的岗位适当照顾一下也是可以的。”
在第二次☕扩张新员工的时候，考虑照顾公社一些年纪大的劳力，肉联厂将一💲🕵些卫生、值班的岗位都安排给公社那些五十多岁的老职工，像在一厂区有些洗刷的工作和手工制作肉丸的工作则也安排了很多三四十岁的妇女社员。
杨建林道：🎔🐱🃧“要不然就将一🌹厂区超过三十岁的社员劳力单独考核？”
杨少宗道：“那也没有必要，还🌏♬是要适当抓紧，职工🏅培训工作对我们这种从乡镇地方办起来，却一心想要成为大企业的小厂子来说是非常必要的。在职工的文化素质上，咱们确🄎☆实和一些国营大厂有差距，我们要承认现况，但不能因此就放弃自己的追求！”
孙长青则道：“我倒有个新的提议，咱们不妨将一部分文化水平低的职工单列出来，先从文化课补起来，找两个民办教师给他们🝀🟌补课。最好啊，咱们和旗山中学合作长期办一个初中学历班，额外给加班的民办教师一部分工资，正好可以补贴学校。学校那边的情况也挺困难的，特别🝥是咱们的民办教师，干的比牛苦，收入比女劳力还少很多！”
说到这个事，杨少宗不由得更有感叹，而孙长青对这里面的情况更为了解，因为他自🕲🍟己原先就是民办教师。
旗山的教育工作啊……！
孙长青虽然做过杨少宗的数学老师，实际年纪和杨建林也差不多，看相貌是个很严谨的人，不苟言笑，个头不高，微微有些消瘦，但很有一种挺内敛的精气神儿🐟🁅🃖。
他做老师那个时候，同学们挺怕他的。
在他们几个人商量着的时候，郑树桐和曾广福就在旁边听着，并没有插话。见杨少宗他们又开始为旗山🝪🍺的教育🌏♫工作感到某种特别的忧虑，郑树桐这才将话题拉回来，和杨少宗道：“其实我觉得咱们可以直接成🕊🇷立一个培训科，长期负责培训工作！”
杨少宗嗯着一声赞道：“我就是这样的想法，只是一时半会的也找不到一个合适🎥📌的🐻人。”
郑树桐笑道：“孙老师就挺合适的啊！”
孙长青当即推脱道：“我不行，只能出几个主意和想法。再说了，咱们经济💲🕵办现在的工作也是越来越多，赵琪是个女同志，还要照顾家庭和孩子，平时负责一下档案、文件和数据统计的工作就行，主要的工作都是我和杨主任在跑着呢，忙的经常半夜睡不着。原先不是说有个小程可能调过来吗，这都一个多星💧🔏⛏期🎽🖨过去了也没有回音，我估摸是不会来了。”
说到程治中🎔🐱🃧，杨少宗也是蛮遗憾的，他确实是很希望程治中能到经济办来工💲🕵作。
想到这里，他道：“我们经济办确实是很忙，孙老师肯定过不来，咱们另外想个比较合适的人……其实，公社这边肯定没有合适的人选，我的意思是学经济专业的，当过老师，🄎☆搞过教育⚵🕯🍌工作，这样的人是最合适的！”
一听这话，郑树桐就笑道：“杨主🛬任这么一说啊，我倒是想起来一个合适的人选，我以前在长江市轻工业局的党校进修过，当时有一个教社会经济🎬🔏学的高老师给我留下了很深的映象，讲的特别精彩，年纪也不🕊🇷大，就三十多岁的样子，也是党校的专业老师！我后来和他的关系一直是很不错的，两个人还经常联系！”
杨少宗不由得一阵欣喜，笑道：“那是最好了，可🟙🝧他愿不愿意过来呢？”
郑树桐笑☕道：“他愿不愿来就是工资问题嘛，这年头有谁和钱过不去👲🌰🂱，大不了停薪留职先来咱们厂干两年，一个月只要能有三百块，我估计他就肯定愿意过来！”
杨少宗一锤定音道：“那就这么说定了，就这个工资待遇……只要他👲🌰🂱愿意过来，每个月另外给六🗍🚓天假期，来回报🄺🂦效车费！”
郑树桐笑道：“那行，我今天晚上就给他打个电话问问声🉐🆚响，如果他👲🌰🂱觉得还行，我过两天就亲自去省里找他面谈，争取📵将他邀请过来！”
杨🔪少宗笑道：“这个事🐝🀹🁮情就拜托你🛬了，郑厂长。”