“这个📇我能理解，再说了，我也不能白拿你们厂🍲🞿给的这么高的工资。”黄🞨🖫🕣令仪点头说道。
年前的事情，让黄令仪看清很多东西，很多人，虽然她依旧执着于🗟🜻梦想，但已经不在固守🗚原来的阵📡地。
而且段云的企业虽然是合资企业，但终归是在中国内地，机器和设备外国人还拿🂻不走，说白了这💖就是中国的企业，只不过后期会缺乏日方的技术支持。
“黄老师，你可要有心理准备，我去年在日本参观的时候，他们东芝芯片厂的研发部给我留下了非常深刻的印象，他们团队非常强大，有2000多人，🞜🔾🆑全部都是国内外顶级的优秀人才……”段云顿了顿，接着说道：“咱们想要赶超一些国际芯片巨头，要走的路还很长，我只是一个普通的商人，我能做的事情非常有限，芯片研发工作主要还是要靠黄老师和您的团队，需要任何设备和仪器，您都可以直接找我，我会竭尽全力支持你们的研发工作！”
“我是真的没有想到你们这个合资芯片厂居然有这么高🌕的技术和规模……”黄令仪内心有些感慨，接着说道：“那我们什么时候开始正式工作？”
“⚢目前厂房这边刚刚盖好，紧接着要做无尘车间的设备安装和处理，这起码还需要一个半月时间。”段云思索了一下，接着说道：“另外我年前的时候已经派出了1⚯5名技术人员，去东芝公司培训学习，领队的是一个名叫吴刚的大学生，他们大概要到4月份的时候才能回来，🙍不过既然黄老师你们过来了，我打算安排你们也去日本考察学习一段时间，不知道黄老师意下如何？”
“去日本东芝的芯片厂吗？”跟在黄令仪🍕身后的一名男子有🏲🝽些激🁆🃣🙦动的说道。
“是的，我和东芝那边有协议⛕🚐💠，他们负责培训技术人员，反正目前咱🙫🍘们的设备还没有运过来，另外研究芯片用的无尘室🉅和设备，仪器都还没有准备好，所以如果黄老师愿意的话，我可以安排你们出国考察。”段云说道。
“这个建议很好！”黄令仪点了🕀🆤点头，微笑着说道：“你🔲是老板，你怎么安排我们就怎么做。”
“⚢呵呵。”段云闻言笑了笑，说道：“确切的说应该是合作伙伴，没有黄老师的加盟，我就没有底气搞芯👝片厂🝑的研发工作，总之希望今后咱们在工作上能多多交流，共同办好这个企业。”
“段经理真是太客气了，我们就是个普通的技术人员，说起来应该是我们感谢你才对，你能拿🇽🝾出全部身家搞芯片项目，给我们提供这样好的一个平台，真的很令我感动……”黄令仪语☛⛯🝶气诚挚的说道。
黄令仪是打心眼里对段云心怀感激，正因为有了段云的这个企业，她才有机会重新“复活”自己的“156”团队。
“咱们的合作是真正的双赢。”段云笑了笑，说道：“既然黄老师你们同意，那我回头就给东芝那边打电话，帮你们办出国手续…🂾🔘…下个星期，你们就可以去日本参观学习了。”
“好的！”黄令仪点了点头。
随后，段云又领着他和日本的技术人员🝙见了面，双方👧😓交谈了一阵后，又一起去新厂房进行了参观。
参⚢观结束回到厂区后，段云把黄令仪等人送回了公寓，然后又让自己的助理郭凯拿着一份清单前往深圳王石公司购买设备。
这份清单包括10台新型计算机，最新版的汉卡和CAD软件，以及按照黄令仪的要求，🗚购买的各种☕⚹仪器和设备。
以前黄令仪团队搞研发的时候，哪怕是一根试管，也需要向上级打报告申请，过程比较繁琐，经常拖个10天半个月才能有回复，严重拖延了研发的进度，而在段云这里，黄令仪只需要🛧一个电话或者和段云当面说一声，她所需要的一切设备都能以最快的时间购买到位。
另外🚮🖭除了黄令仪在内🆅的三人之外，另外还有6名原中科院计算机所156团队的研发成员也陆续向单位提出了停薪留职的申请，段云已经安排专人坐飞机去北京把他们接🏖到深圳，加上之前段云在中关村那边高新招聘的8个原中科院的技术人员，这也使了段云的芯片研发团队总人数达到了17人，段云打算把这些人全部派到日本东芝公司学习一段时间。
另外段云在广州和深圳的技术人员招聘一直没有🍲🞿停止，要求最低也是中专毕业，起薪也🍡都在三到五百元左右。
段云的目标是至少组成一个百人以上的🝙团队，像日本东芝芯片厂那样，细分为7~10个相关的部门，从圆晶提纯切片打磨，到芯片的封装，每道工序都有专人负责研发，黄令仪负责整个团队的进度协调，使之成为国内最强最专业的芯片研发团队。
雇佣这么多的高学历技术人才每个月的工资就不是一个小数目，再加上实验用的各种器材耗材以及原材料，开🝑支会非常巨大，而段云为这个研发团队做出了高达1，200万元的预算，而且这还只是一个初步预算，🎈后期随着团队工资的提升以及研发项目的难度，这笔预算还会不断攀升，有可能一年就要翻2~3倍。
搞科研本身就像是一场马拉松，疯狂烧钱下，撑不住的企业就只🁆🃣🙦能被无情淘汰，所有的投入也会血本无归，只有坚持到最后的企业才能胜者通吃，是真真正正的“剩者为王”。