说到最后一个人时，他目光落🌘⛂在🜋角落的孤蛋画家身上。
画家吃惊的张大嘴，指了指自己。
赵昊微笑着向他投去信任的目光。
徐渭撇撇嘴，一脸不耐烦的点了点头。
“赵昊为主任委员👵🍐，江雪迎为秘书长，徐渭为参谋长。”赵昊便宣布高声宣布道🅤🈞。
“净给老子找麻烦……”徐渭小声嘟囔道。
“跟个孩子似的。”一旁的作🌘⛂家无奈的摇摇头。
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“战略决策委员会的职责为，为集团各🉅🄽司下达并调整计划，听取集团各司计划进展汇报，监督各司计划完成进🏲🞄👨度，并主持召开一次计划检讨季度会，各司负责人和计划牵头人，如无特殊情况，必须按时参加。”
宣布完战略委员会的💒👐🇾相关事宜，上午的会议便结束了。💗💁🎷
午休后，下午会议继续进行。
华伯贞宣布，会议进💒👐🇾行第六项，由🙦🌫赵🄣公子宣讲集团员工激励与福利政策。
休息一中午，重新精💒👐🇾神抖擞的赵公子🄣，便继续发言道：
“集团既然立志让百姓过上好日子，首先就要让自己的💗💁🎷员工得到保障和尊重。一家唯利是图、连自己的员工都不当人的公司，怎么可能会把老百姓和国家放在心上呢？”
一番话，说得不少与会者🝭低下头，显然不把手下工人当人，并非个别现象，而是普🛟🝩🍷遍现象。
“哪怕站在资方的立场上，拼🌘⛂命压榨🄣工人其实也是很不可取的。过犹不及的道理，我想诸位地主🚬🖝📢都很清楚吧。”
台下一阵讪笑，地主对佃户压榨太过，只会🄸🂑🎉导致佃户抛💗💁🎷荒逃亡，甚至出乱子的事儿，古往今来不知有💄🏐🙐多少。
“众所周知，一个被迫劳动，和主动劳动，效果天差地别。一个人给别人😤干活，和给自己干活，效果也是天差地别。一个空有力气的生手，和熟练的工匠干活，效果更是天差地别。正是因为这些原因，我们要摒除旧有观念，不能再把员工当👬牲口使唤了。”
与会者不禁脸红耳热，这🝭确实是他们🄣从未想过的角度。有钱人不就是🕊🇾把穷人，当两脚牲口使唤吗？
“我们江南集团，为什🔴么能代表世界最先进的生产力？因为我们和所有人都不一样。我们要把员工，当成公司最宝贵的财富。要在严格管理的前提下，给他们收获、成长和尊重。只有这样，才能让员工树立起主人翁精神，所有人都发自内心的把集团当成自己的家，公司才能迸发出史无前例的力量，带动大明走向辉煌！”
热烈的掌声再度响起。
赵昊抬🝳🏌抬手，压下掌声，沉声道：“因为集团针对体员工，推出了三大政策，定期培训、公费医疗和职级制度！具体情况，由江总裁宣讲。”
江雪迎便接过话头，脆生生的宣讲道：