会後第二天🂈🌲，管理层哀嚎，拆空调的🄖♇🆒大队来了…
办公室再也不冬暖夏凉了，新厂长太惨🐎⚙忍🌘⛀了，如今管理层只能联合在🚉👧一个大厅办公了…
谁在g正事，谁在划水那是清清楚楚了…
员工心情却都不错，一共二🌊十来台空调，全部装在他们那里，这下也终於能有个舒适的工作环境🝍了…
住的地方，洗衣机，🁌🄕♂🁌🄕♂空调，热水器统统配齐，再把那些烂得不成样子🚉👧的床全部换掉，最主要的就是厕所，统统重新装修，必须保持绝对的乾净…
一场大动工🂈🌲，叶秋拨款差🎑🐙⛺不🌊多一百多万，主要是这年头的好电器太贵了…
员工都觉得不可思议，他们已经被支配惯了🞄👥…
这突然来一个对他们这麽好的老板，🄖♇🆒第一时🞄👥间想的就是，这新厂长不会有什麽Y谋跟见不得光的吧…
一时之间，众说纷纭！
不过，总归是好事，把💗这些基本的东西清理好後，叶秋又开始🄫🀝♕改善食堂，直接提高伙🍣食费，再顺便把承包出去的食堂收回来，自己经营…
幸亏之前张浩带着一批人打的够凶，所以，压根没有人敢反对…♏
再把员工的伙食标准直接拔高一倍，规定所有管理层再没有任何♏小食堂，必须同🜲员工同一伙食标准…
等把这些东西弄完，已经是一个星期🄖♇🆒後，电视机还没生产出一台，🐜⛮钱已经花了上千万…
对叶秋而言，一🎟💒家企业要想经营好，有三点那是至关重要的…
第一点，让员工要有归属🎑🐙⛺感！就是能把🐎⚙公司当成家一样…
第二点，管理层的齐心协🎑🐙⛺力，要有共同的目🞄👥标…
第三点⚯🔾，也是非常重要的一点，必须做好🌘⛀长期的战略规划…
目前，仅仅只是让员工T验了舒适的工🐎⚙作环境，以及良好的生活环境，接下来还要做的就是，提高他们的收入标准…
这个得靠公司盈利才行…
而管理层这边，如今已经差不多一个月时间了，大家总算m🟍0清了一些新厂长的套路…
那是一种🄉🞺🙊跟以前做国企的时候，截然不同的风格🙳🎚…
在国🎦企的时候，大🗴家只要准时打卡然後坐班🞄👥，一天就等着下班…
电视机生产🂈🌲好後，会🁌🄕♂按计划卖给那些下订单的友军，也就是别的国企…