吕东辰嘴角带着冷笑和霸道说，“精英？我手下的全部都是精英，我需要去挑他们吗？你要记住刘小翠，精英不是天☊♙生的，所有的精英都是靠培🐰🃤训📍出来的，只要我想，找个应届生我也能把他培训成精英。”
刘小翠听到吕东辰这霸道的声音和语气，刘小翠一愣🏯🝨🍨，然后开口笑着说，“是，这个我知🜎道，就像我以前一样嘛，☧🁴还不是让吕东辰你一把手训练成现在的样子。”
吕东辰摇头有点哭笑不得地说，“别总拿你自己来比？你不一样？当初我第一眼看到你的时候，我就觉得你很有干劲，你不应该被大浪淘沙，🗤所以我一直拉着一直扶着你上来，当然这里面也有你自己的功劳，如果你不行，我怎么拉你，你也起不来🕯🍆的。”
刘小翠仔细一想，也对，以前自己刚刚进公司的时候，也犯过很多错误🌻🄏，基本上都是吕东辰在旁边口传心教，但是自己也很努力的去学习，那时自己的坚持就是，为了不让吕东🕼辰失望，但是自己的付出，也得到了相应的回报。
刘小翠还是摇摇头开📹☌♥口🚖📛🛟说，“这个🟣不一样，如果不是吕东辰您一直拉着我，护着我，就凭我在公司所犯下的错误，被公司赶出去十遍八遍都不过份。”
吕东辰摇头笑着说，“行🏀🗃了，别煽情了，没什么事，你就先出去吧。”
刘小翠点点头开口说，“没什么大事，就刚才开会👯🌕了里面有些小事，要不我再给你说说，让你也知道是什么情况？”
吕东辰摇摇手说，“既然是小事，那就没必要说了，你们自己搞定，如果你们自己的🔔搞不定再来🜸找我。”
吕东辰刚刚调过来的时候，杀气很重，但吕东辰把自己🀣⚓的威严树立起来后，开始拼命挖掘新老员工的天赋，把能做的都留了下来，实力不强的全部刷了下去，可能因为吕东辰开了很多人，所以一直到现在很多员工都在恐惧吕东辰。
所有员工的😪天赋挖掘出来后，吕东辰🞱对他们就像放羊一样。
“放羊式管理。”
放羊式管理，就是我不需要🈺🃗去管🈘⚎🐓你们，你们只要做好自己的事就可🗱以。
但你们所做😪的事，我不需要开头，我🞱也不需要过程，我只要结果，结果让我满意就行。
再者就是如果你们有什么问题，和我说一声，我都可以帮你们去解决，但🁆🃤是如果我帮你们去解决之后，你们的结果还是不让我满意。那么就🔈⚒请你们自动离职。
所以项目部的所有员工都非常的自觉🞱，有什么问题，他们都会努力去想，努力去做，如果实在做不了，他们会告诉吕东辰，吕东辰就会指点他们。
当然，这个指点并
不是告诉他要怎么去做，只是给他指一个方🌃向，让他自己去琢磨，这样🌻🄏的话，以后再碰到类似的问题，它就能自己解决。
整🃞😾个项目部的人员，基🚖📛🛟本上每个人都曾🅯经跟吕东辰学习过，也让吕东辰指点过。
而刘小翠走😪到门口的时候，又转过头来看着吕东辰说，“吕东辰，你真的不过去看一下吗🜎？这可是一年一度的招聘☧🁴大会呀？”
吕东辰皱起眉头，然后🚖📛🛟开口说，“行了，等到下午三点你过来叫我吧，我到时候过去看一下吧。”
刘小翠点🏁🗊点头，然后出去了，把门也给带上。
时间总是过得飞快
等中午吃完饭的时候，吕东辰就在办公室休息了一会，然后刘小翠就过🌻🄏来敲门说，🔙🁅“下午三点了。”