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这场演讲持续了一个多小时。
梁千歌说了很多自己的事,现身说法,把自己拍戏时的辛苦都摆了出来,让新人们都能看到。最后她结案陈词:“娱乐圈的生存法,其实有很多,有些人本身实力不够,但是因为运气好,还是能一炮而红,有些实力不好,但是靠营销,同样可以热搜常驻,不过这些方法,从长远来说,我都是不推荐的,流量看似赚钱,但是一代一代,两三年间,🞏顶流就换了多少批了?从阮安到孙信然,到单冷,们算过他们真正的爆红期,实际上
只有多短吗?快钱好挣,可是赚快🔦🂷钱的🜗意义是什么?赚了一笔就跑路吗?”
说到这里,下面哄堂大笑。梁千歌也笑了一声:“在和阮安拍《深海》的时候,我清晰的感觉到阮安有多么想转型,闲聊时,他说道,🆃他的爆红是意料之外,选秀出身,但是在此之前,他并没有受过相关方面的训练,他是在真正红了后,才开始努力学习的,因为当踏入了这个门槛,会发现,只有不断学习,才不会被这个圈子淘汰,红是运气,能不能继续红,
看的就是实力。”梁千歌又说:“再说孙信然,信然是专注做音乐的,他也是选秀出身,但是他和阮安不同,阮安是无意红了,属于人品爆发,信然是本身实力过硬,靠能力😅好脱颖而出的,不过同样是那句,进入门槛后,就变得不那么特别,的才能圈子里其他人也有,甚至比厉害多了,只有不停下脚步,继续努力学习新的音乐知识,更好的完善自
己,拿出更好的作品,观众才能长久的记得。”“最后是单冷。”梁千歌说到🈜⚶🕺这里的时候,换了个姿势,才继续说:“《演员的未来》们看🚫🖑👻了吗?们能想象,一个顶流巨星,在那个节目里,☏是怎么吃糠咽菜,受苦受累
的吗?他这么做是为了什么?不也就是为了提升自己,让自己去适应娱乐圈才人辈出的时代🌐♺🍛。”
“看过他们,再看看现🃮🛊在的们。”梁千歌扫视了一圈场内的所有人:“他们已经大红大紫的人,尚且这么努力,们还会觉得,现在的辛苦难以忍受吗?”梁千歌叹了口气:“来之前,春经理跟我说,让我多鼓励鼓励们,说话软和一点,因为们都是小朋友,都🞏是刚🏹🞾从舒适圈出来,从父母的羽翼下离开的。但是我觉得,光
鼓励没有用,虚无缥缈的承诺更没有用,们需要的,是看清现状,了解自🖤🔥🂲己的不足,和如同海绵一样,吸收公司现在带给们的教导。”
说到最后,梁千歌又笑了一声,伸手将投影仪关🅜掉,又走到门口开了灯。教室大亮,她缓缓的说:“我们公司其实还是🈧🀱很有实力的,请来给们教习的老师,都是专业的影视大学教师,而我今天可以给们保证的就是,如果,们的实力到了某
个水平线,那么们在场🃮🛊的所有人,我是说所有人,公司一个都🝭不会放弃,都让们红!”
最后一个字落下,现场顿时一片欢呼,大家🇰🜊🀝纷纷鼓掌。对于这些小朋友而言,他们害怕的,其实就是资源分配不均匀,因为现在的学习,不知道标准在哪里,学习出来,又不清楚公司在新人间的抉择是什么,他们担🔐⛛🛆心自己不
管怎么努☄力,也只能保持现在,他们看不到未来,🌶所以他🄊🟂🚗们焦躁。
梁💞💾千歌今天的演讲,先告诉了他们努力的必须,因为娱乐圈就是看实力的地方,千星公司,也只🄅🞜要拥有实力的艺人。其次她做了担保,只要们有实力,肯努力,们都能出道,不是从们中选择一个⚳🕞或者几个,而是们所有人,公司一个都不会放弃,们愿意努力,公司就与们
共进退,☄不遗弃,不抛弃,大家都是一条船上的战友。
前💞💾面的话,安抚了新人们🏞🛉的情绪,后面的话,拉近了高层和低层的亲和力,🈛都是常规的商业动员说辞,梁千歌以前在孟氏也说不过少。
演讲结束后,有小⚊🏬🝇新人过来红着脸找梁千歌要签名。
梁千歌给☄他们一一签名了,又叫来所有人,大家一起拍了大合照,又把照片传到公司群里,让大家都可以下载。
春堇这时听说演讲结束了,也从楼上下来了,她手里拿着两个包,一🔅个是她自己的🙕,一🗃个是梁千歌的。
她看到那些小孩们还围着梁千歌不放,就拍了拍手,说:“还围着干什么,都去吃饭🝂🈙了,不饿吗?”
春经理积威已深,跟教导主任似的,小新人🇰🜊🀝们都🅜🅜有点怕她,这才一哄而散。
等大家都走了后,梁千歌才疲惫的走出教室🇰🜊🀝门👸🍧,结果春堇递过来的手袋。