早在1978年的时候，国家就发布了《关于实行奖励和计件工资制度的通知》，强调有条件的企业可以实行计件工资制度，以体现多劳多🃣🙥🌟得。
然而当时都是国企，在国企中实行🏔🙰计件工资是比较困难的事情。
国企讲究的就是一个平均主义，最起码同岗位同级别同工龄，挣得工🚷🗽♣资得一🕨🌈☫样，便是差了一块钱，说不定都能闹到厂长🄌🟖🝋办公室去。
李卫东承包服装厂🟁的时候，就想过要实行计件工资的制度了，但是🄢⚹🖐考虑到服装厂毕竟是国企，服装里也都是国企职🕢工，李卫东最终还是放弃了计件工资的打算。
在国企😟🂦里搞计件工资，搞得好未必有好处，说不定还会招来那些“国🚷🗽♣企混子”的埋怨；搞不好的话肯🌯定会惹得一身骚。
所以当时的李卫东使用的是加班费🏔🙰的手段，来激励服装厂职工。🖍👔🈨
加班费是额外赋予的，相当于是基本工资的基础上，让职工多赚一笔。原来工资🎃🎚没有少，也就不会引起国企职工的反对，服装厂的🗏🚨职工还很乐于加班赚🛶钱。
如今的电炉厂是李卫东自己的企业，搞计件工资的话，基本上不会有什么阻力，工人不同意又能怎样，私🚺营企业里，愿意干就干，不愿意干就走，一切老板说了算。
更何况李卫东给出的，七毛钱一台的计件工资，绝对算是🞛🔸🅝高薪，算上基本工资，一个月赚一百二十块钱没问题，手艺熟🄌🟖🝋练的能赚到一百五十块钱，相当于是国企工人的水平。
对于乡镇企业的工人来说，能达到国企职工的工资水平，已然可以烧高🛂🙦香了。
至于该给工人多少的计件工资，李卫东也是🝩🍳🌎计算过的。
后世富士康代工iphone7的时候，一台的代工费只有5美金🄢⚹🖐，除去富士康的各种运营费用，真正能有2美金分到流水线工人手里，就不错了。而且这2美金还是好几道工序的流水线工人一🎛👮🌋起分的。
而当时iphone💭7上市时，32g的是649美金，128g的是74🕨🌈☫9美金，256g的则是849美金，就按照700美金算的话，流水线工人能够得到了的🖍👖🈴薪水，只占一台iphone价格的028。
李卫东的空气炸锅，一台的售价接近300美金，依照同样比例，每加工一台空气炸锅，李卫东应该给工人08美金，换算成人🚨民币的话是🃣🙥🌟3块钱🗓。
但有一点是不可忽视的，富士康流🏔🙰水线工人的效率，要比电💻炉厂工🄢⚹🖐人效率高的多。
首先就是流水线的加成，一套流水线提升两到三倍的生产效率，是很正常的。
其次就是富士康有着世界最顶级的管理水平，富士康那种管理体系下，几乎将工人的效率压榨到了极致，是电炉厂🕢这种小企业永远无法复制的。
所以电炉厂的生产效率，恐怕还达不到富士康的四分之一，李卫东给7毛钱一台的计件工资，也算是出手大方了。
这一次广交会上，李卫东一共接到了四万多🝩🍳🌎🝩🍳🌎台的空气炸锅订单，按照7毛钱一台的计件工资，也就是花三万块钱，这🃆点钱对于李卫东而言，只是毛毛雨。
可是如果能用区区三万块钱，🍜🄃保证电炉厂的产能，那绝对是超级划算🚷🗽♣的。
都拿下一千二百万美金的订🐌⚅单了，还在乎这🝩🍳🌎三万块钱么！
……
当李卫东提到割麦子的事情，马忠义立刻明白了李卫🌉东🔪的真实意图。