所谓的筛选就是看电☃影，看完之后可以写观后感，或者现场讨论，讨论内容也不做限制，想到什么说什么，🙪畅所yu言，就算骂人打架互殴都没事。
文笔之类的也不在他们的考核范围内，因此，也无需考虑🞽🙬🍠自己写得是否有水平，只要把自己想要表达的尽量写出来就📗行。
尽量把自己的能力或是特长都写清楚，越积极的印象分会越高，毕竟提升他们的能力是为了🞑📞建设基地嘛，自然最在意他们的能力。
果然，他们就说嘛，选人自🞐古以来看的都是个人能🙳力，只是方式不同而已，万变不离其宗。
一时之🙉🈣间，对自己的能力信心满满的🏖🚇👔人都安心下来，自觉自己一定会被选上。
不过，🙉🈣以目前的形式来看，🞐平时能说会道🕯的人还是占优势的呐，他们得尽量表现自己才行。
其实，对隋叶来说最简单的当然是🃲🛲☪一个个单独考核过来，这样更能JiNg准掌握每个人的🞑📞情况，但这样太耗费时间，而且都要经过她们两人的考核，不仅♒🇴🜱耗时，还费脑细胞。
而且，若轮流着来，就表示她每次的问题都要改变，否则会被后来的异能🛻⚀者提前知道考核的方向，会得🙞不到JiNg准的答🄦⛘案，还累人，g脆一次X来吧。
对于靖云和陈易慧，隋叶早已经告知她们这次要筛选的是什么人，所以她们也清楚，大部分男人本身就不在考虑范围📗内。
毕竟在男权社会成长的男人，能有nV权思想的总归是少数，而且有些东西，因为他们处于既得利者的位置，也让他们的思维🞂有极大的局限X，根本看不到某些🞻问题，甚至理解🌘⛁🗙不了、感受不到。
至于其中会🄦⛜🛍不会有部分能入🞐她们的眼，此时还不能🙳轻易下定论。
但是不是不符合她们要求的，听他们多聊几句就🛷♖能知道。
当然，也不是所有nV人都能有这么深刻的认知的，甚至其中大部分可能都🏑🙙已经被洗脑了的，也♤不🖉能指望这些nV人。
因此，她们的策略就是实行淘汰法，有些明显不符🙳合的，直接淘汰，不需要再深入地了解，剩下的人再慢慢分析。
不过，表面功夫还是☃要做的，至少🃲🛲☪不🏖🚇👔会让他们察觉到筛选的规则是什么。
对了，靖云毕竟还是个学生，不仅没多少人生阅历，心思也更单纯，🞹🙈叫她来纯粹是凑数的，🞑📞镇个场子而已。
电影包含的因素非常多，年轻人的激情、理想抱负、社⛷🟀🚆会争斗、阶层问题，甚至占b并不大的职场、家庭1UN1I、育儿以及两X等因素都包含在其中🎈🏅。
看完电🙉🈣影，大部人都会以为本次考核聚焦的点是前者，毕竟最符合他们现在的处境，而不知道隋叶她们真正在意的却是后者。
电影播放结束，又进来三十位手拿纸笔的人，其🛷♖中以老师为主，考核者们才知道，考核官并不是只有隋叶四人。
并且，在考核官中男X的占b更大，也让大部分男X异能者极大地减小了顾虑，也不再担心🞑📞这场考核会对他们不公平。
其实连这些考核官自己都不知道，自己这三十人大都是烟雾弹，他们还在🛻⚀认真地考核记录着他🌲们各自的能力。
实际上，那些不符合要求的人，正一个个在她们心里划去🞽🙬🍠。
早在他们不知道的时候，已经有大片的人被排除🛷♖在外，而这些人还在一堆一堆地聚集在一起，激情地展现着自己的能力优势。