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当下的情况下，没法开除社会主义职工，只能采取调离的⛗🚡办法。
居委会反正需要清洁工，都是按照工作量拿工资，只不过工资很低，“自强服务公司”吃点亏🄠⚧📶，承担何桂兰的♁🅘一半工资。
“自强服务公司”现在是镇办集体，原本申办单位就😚🁼是黄陈居委会，这几年三水镇和居委会都能得到管理📛🛢费。
接🆪收、安排一个集体编制的正式工不存在问题。
黄瀚知道这样做了，🀧⚰何桂兰不可能就范🆥👩，一哭二闹三上吊是🔻🅱惯用伎俩，往往这种大招放出，单位领导立马怂了。
黄瀚不怕这种人，林子大了什么鸟都有，锻📸★☩炼队伍最重要。
为了增加秀儿🝈🆈、张🝗玉兰、俞勤、张玉梅等等经🖖理、副经理的工作经验，在调离何桂兰之前，黄瀚让“事竟成饭店”副经理以上级领导回三水县开会。
他预估了何桂🝈🆈兰将要采取的手段，并且要求秀儿、俞勤等等开动脑筋，强调不怕出问题，只要学会解决问题就行。
果然🙦不出所料，何桂兰据不服从调动，居然撒泼耍赖在“事竟成饭店”大门口又哭又闹，并且扬言吊死在饭店的门洞里。
秀儿、俞勤等等根本劝不住。
最后还是张芳芬来了，让她有什么话进去说，已经十点🄌🟗🝖多上客时间快🟒🜩到了，破坏了“事竟成饭店”的形象，🔔你吃不了兜着走。
何桂兰来到办公室后依旧哭闹🐮不停，张芳🟍芬的劝说根本不买账。
现🆪在的“事竟成饭店”的职工很多，有六十多号，不是🄌🟗🝖需要这么多人🟒🜩，而是为扩张做准备，培养新人。
很明显，所🔘有人都在看张经理有没有办🆥👩法🟍收拾这个老资格。
于是乎，众说🝈🆈纷纭，不外乎有少数人准备看笑话。
相对而言来自农村的服务员🞐朴实一些，她们都义愤填膺，认为早就应该处理这样的人，认为何桂兰是老📑🚆鼠屎坏了一锅粥。
城镇户口的正🝈🆈式工不以为然，认为🍥店里拿何桂兰这个正式工没办法，最后还得让她来上班。
张芳芬是个善良的人，不腹黑，秀儿、张玉兰、俞勤等等都是，还就拿这个滚刀肉没🁝辙。
黄🆪瀚中午刚回到家，就瞧见眉头紧锁的秀儿在家里等着。
她和几个经理虽然预知何桂兰不会🍥服从调动，想了一些🄌🟗🝖办法，但是没想到何桂兰居然用寻死上吊来胁迫。
秀儿没辙，特意来等黄瀚放学。
见到黄瀚，秀儿怒气🀧⚰冲冲道：“黄瀚，大姑妈被那个何桂兰缠得烦死了，我都恨不能上去大耳光子抽他。”