其实从黄总站在林骄阳后面的第一时间，王三炮已经看到了，所🔯🄇🞯以王三🕀炮很自然的就要求林骄阳讲了刚才这🅹段话。
要想♌快速得到升迁，首先第一点，那就是得让上面的领导喜欢你，对你有好感才行。
要想♌快速的获得别人好感🃍🖥，有时候很简单的。
比方说在背后说人家👉的好话，或者表达一下自己的忠心。老板在听到这个事🝁情的☓时候，对你的好印象会急剧提升的。
很多时候，要想升迁，你就📰🞠🕤得想方设法为自己找到升迁的捷径。
当没有捷径的时候怎么办？
自己创造机会，找到捷径。
有机会要上，没有机会创造机会也要上。
就好似林骄阳这次的事情一样。
这就是他自己跟自己创造的机会。
根据王三炮的调研结果，人对人的好感，基本上都来自第🂠一次见面，第一次如果对你有好感了，🏅🗯🟋就好似龙和泥鳅的故事一般🙚。
第一印象的作用在于，你是鲤💥📽鱼，跃过龙门就是龙了。
而坏印象就是🀽你是泥鳅，修炼多年，也许才能变成鲤鱼，变成鲤鱼之后🕀，才能再跃🔌⚷🖆龙门。
这个曲折漫长的路，谁📉🙀能等待的了呢？特别是现在⚲🕒这么快的生活节🔝🁧奏的时候。
一但错过了😓机会，🜇⛪要再想升迁上来，那就🞈很难了。
一步慢，步步慢。
有的时候，职场和官场是一样的。
每一个大的公司基本上都有着自成一套的管理和升迁系统，一般都是一年一次或者一年两次的职🏅🗯🟋位☷🄄调整，当然🈜特殊情况除外。
在这个时候，你一旦👉慢了人家💥📽一步，😻一等就是一年了。你有多少个年等呢？
大公司的人事都是瞬息万变的💥📽，今年他当道，明年谁能猜想到谁崛起呢？
今天这🐐⚬🔢个看的起你的领导，你今年没有赶🞈上机会上去，也许明年就换别的领🝁导了。
到那个时候，你想找个地方哭，那都难。
就好似朱铄一样，在郭建军还没有来营业销售部之前，他深得前任部长的欣赏，短短的时间，就拉他到了主任的职👦🗕务了。