5月29日，周日。
又到了每月一次的学习失败经验的时间了。
其实相对而言，裴谦对于邱鸿课程🍣🌃的期待，是比对何安课程的期待🞞🕎感要更强的。
毕竟后者还🕴🍷得转一个弯、反向操作一下才能运用，谁也不知道反向操作之🆔🏓后到底能不能奏效；而前者直接按照失败经验来就行了。
只不过，上🕴🍷次的课程，裴谦并没有感觉到☛什么收获，🚙📰🞢反而被邱鸿引为知己。
这就很蛋疼了。
邱鸿讲了半天项目管理问题导致的失败，讲得都特别对，但是裴谦根本👞🍓用🆔🏓不上啊！
只能是🃮🛇期待今⚦📪🝪天讲一些真正有用的失败经验🌝⛫了。
邱鸿准时来到⚦📪🝪咖啡馆，跟“🐆♑马洋”🍣🌃亲切握手。
“马总！怎🕴🍷么样，这一🆅🍆个月，公司的项目管理有没有进步啊？”
裴谦“……”
还进步？
再进步我人都要没了！
裴谦轻咳两声“上次的课程对🌳🃉我来说受益匪浅，不过时间有限，咱们还是🆔🏓抓紧时间进入正题吧。🎿🖹”
邱鸿点点头“对对对，抓♮🝒紧时间进入正题。”🆑🎹🖁
两个人各自落座，服务生端上咖啡。
邱鸿喝🃮🛇了口咖啡，说道“马总，今天我要讲的，也是一个非常关键的失败因素，在所有的游戏创业公司中，因为这个因素而失败的团队，绝对不在少数！”
裴谦一听，瞬间就来精神了。
这么具有普适性的失败经验？
那我可得认真听听了！
邱鸿故意👻卖🕴🍷了个关子，顿了顿然后才说道“这个失败因素就是……老板或者其他外力的胡乱干预！”
裴谦“？”
邱鸿并🃮🛇没有注意到“马洋”表情茫然，他已经完全陷入到之前那种掏心掏肺地倾诉状态中“这一条啊，说起来也全都是泪。”