郑妍点点头表示她明白了。
“顺便说一下，店里每件衣服的价格都不一样。最简单的事🈂🞱🗾情就是记住每条裙子的价格，以及如何向顾客介绍。”
薛萍萍把🃞😾刚在服装店学到的东🗱西都教给了郑燕。
在她的位置上，郑燕学得很快。在不🜶🆥到一个上午的🛀🙐🉣时间里，她记录下了服装店里衣💴🖄🐅服和其他物品的价格
在🅇之前摊位的基础上，郑Y🂾🔗An🝅🈯🁹完全懂得如何与客人打交道。
即使是别人，她也很难完全站起来。
幸🅇运的是，她在实🍤习期间没有拿到提成，否则店里的一些人会被她吓到。
薛萍萍对郑严很满意，当天就打🝅🈯🁹电话给许海🙷霞说⛬🝛郑严很好。
“我见过这麽多员工，⛘🚨她是最🗱聪明的一个。🙷”
新店的员工基本由薛萍萍负责。她对自己的气🍧质和能力🟘了如指掌。
许海霞：🃞😾“她不聪明。她不能🗱吃这种食物！”
“海霞姐，🃕🗬🞭你还有别的目的吗🗱？”薛萍萍好奇地问。
“🅇是的，我想开第三家服装店，让她当经理！”许海霞说。
“那🇲🜟很好。她不坏。她一定会为你赚🜶🆥更多的钱！”薛萍萍说。
“你也很好！”许海霞说。
“顺便问一下，我应该教她更多的知🜶🆥识吗？”薛萍🛀🙐🉣🛀🙐🉣萍问。
“不，她是来问你🍤的，你说，别来问你，别担心！”这也是我对她的考验。我给了她两个月的时间举手，然後我了解了两家服装店的情况。”
“好吧，我不教她！”薛萍萍说。
两个月不长也不短。
但郑言从未让许海霞失望。
她做得很好。一开始，很多员工都嫉妒她。虽然她没有达到🈂🞱🗾排斥的阶段，但没有人注意到她。
但就这样，郑言也打开了局面。
两🅇家店的员工都对她很熟悉，几乎每个人都和她有过私聊。