李雅达推了一下眼镜：“☎♷🍂《回头是岸》做之前，团队也完全🆥👫没有做动作类游戏的经验啊。”
“前一款游戏是《游戏制作人》，根💵🖑本一点不挨着。”
严奇一时语塞：“这……”
“李姐你拿我跟裴总比⚦📨，是不是太瞧得起我了。”
“我要有裴总那🛁🙜种脑子，那我也敢冒险🂻，但是我没🙛有啊。”
李雅达沉🗲默片刻之后说道：“你有没有考虑过，也可能是你搞错了因果关系呢？”
“你以为的裴总，是先有了想法，才有了改变的⚑勇气。”
“但也许裴总是先有了勇气，才🁎🄩⛵有🍚🈥🀘了改变的想法⚑呢？”
“到底是能力决定心态，还是心态决定能力？你觉得一个人，是先有正🎙👟确🍡的心态呢，还是有成熟的能力呢？”
李雅达的这番话，显然是她在腾达工💵🖑作这么久，⚑跟裴总学习游戏设计这么久，总结出来🞖🔍的肺腑之言。
裴总是不是游戏设计天才？
当然是。
但要说裴总的成功完全⚦📨是因为他的能力，这显然不客观。
事实上，裴💒👎总🗺最让人惊叹的不是他的💵🖑游戏设计能力，而是决心和胆量。
就拿《回头是岸》来说，裴总对🁎🄩⛵游戏的设计细节其实并没有太多的插手干预，唯独是一再强调，把游戏⛾☞🀤难度🚁🐙⛷调高、再调高。
原因很简单：完善游戏设计细节，这是每一个主设计师，甚至开发组的普通功能设计师都能做的工作；而调高游戏难度，冒着大批玩家被劝退的风险坚持这种设计理念，却是只有裴总才🇳🜧🄡能做到的事情。
只有裴总有💒👎这种决心和大局观，也只有裴总能承担这样的责任。
不⚧仅仅是《回头是岸》，其实腾达的大多⚺🖟📵数游戏，都是在玩火，都是👦冒着扑街的风险反复横跳。
可如果没有这种决心，这些游戏压根都不会诞生⚑，连设计稿都不会有👦。
而且在日常工作中，裴⚦📨总对下属的培养，也是鼓励多于指教。
裴总很少手把手地去教下属应该🁎🄩⛵怎么做、怎么设计、怎么思考问题，而是鼓励下属去独立思考，去用自己的方式解决这个问题。
顶多就是给点提示，让下属自己悟。
对于那些不自信🛁🙜的下属，裴总会一直反复地告诉他，放心，你完全没问题。