邓聪被李淳风说的一愣，不知道元首说的当年是哪一年，👷🍜自己好像不认识元首🃗🗼♔吧？虽然自己的妹妹似乎认识元首。
看到邓聪一脸懵逼的模样，李淳风更是有些好笑了，不过倒也不想说穿这件事，便说道：“你能成为我岳父的学生不稀奇，稀🜐🁕🅨奇的是，你竟然能够获得他的大力支持，这么说他也是赞🎮同这个想法的，那为什么他没有参与到这个事情中？”
邓聪说道：“老师说这个想法非常有挑🗪🞚战性，如果成功的话，说不定帝国在材料科🀾学方面应该要从此诞生一位大科学家了。
如果他在其中参与，这个名头很大可能落到他的头上🆭💯，这对这个想法的提出人🃗🗼♔我来说，就很不公平了。
又说自己是元首的岳父，这个虚名就不🗪🞚能要了🁛🆣，所以老师除了帮我争取相关的外部资源外，就完全没有参与🔐⛝了。”
李淳风听了不由地🍺🍊有些默然，自己这个老岳父，平生最淡泊名利，在地球时代，发明了新型纳米材料，为了国家项目就放弃了继续发表论文，将所🞮🗟🜶有研发资料全部贡献给国家。
如今自己创立了科学家的国度，老岳父也只是挂着材料科学院的副院长头衔，方便做些事情而已，也🝤没有去争着做材料科学院院长。
不过今天邓聪这个事情倒是提醒了自己，帝国虽然只有短短62年的历史，🃉🕽但是也渐渐固化了一部分利🖀🏡🛤益🀨⚹🖑阶层。
科学家靠科研贡献获取相应积分，晋升相应等级，原本是比较公平的事情，而且其中有四号智能在其中负责评定，也不会出现什么人情评定、贿赂评委之🆓🏉类🞕🔂♚的事情。
不过随着帝国进入四级文明、五级文明，各种科学研究所需要的资源越来越多，很多基础理论方面的🝤验证，往往都需要超大型粒子对撞机之类的巨型设备。
虽然🌺帝国建设了很多，可是再多也没有科学家多啊，这种僧多粥少的局面始终持续🀾。
作为人工智能依然是根据科学家的相应等级积分来分配科学资源，同一个申请时间条件🐗下，都是优先🝤高等级科学家。
久而久之，低等级科学家就会渐渐无法获得优先的资源来进行研究，从而研究成果也就🐗越🏱来越少，等级也就越来越上不去。
简单一句话，如今的系统对新人不太友好，让新人没有太多机会冒出头🟃来，显然这完全不利于李淳风发掘大科学家的宗旨。
一个文明的科技想要跨越式的发展，没有像爱因斯坦这样的大科学家，那是不🃗🗼♔可🉃🄥⛏能的⚗👢。
为什么很多的星际文明长久地停留在某个等级，就是因为文明中的大科🟃学家，或者数量减少了，或者老🖀🏡🛤的大科学家才思枯竭了，没有新的大科学家的加入，🞕🔂♚文明的科学发展自然就缓慢了。
现在的系统不仅对新人不够友好，就算是像邓聪这样的，已经具备相应等级的科学家，在产生出特别的想法后，如果这个想👖🈵🂧法不为众人所接受，那么想要获得额外资源去研究，也是不可能的🁺。🕸🎙👞
这🎫📾☳是什么逻辑？要知道，大多数的创新想法，在最开始都是不为众人所接受的。
这个科研事务管理系统在扼杀李淳风一直以来推崇🗅🙎🉐的创造力！
李淳风眼睛不由地眯了起来🎖👉，这个系统必须改进👘，扶植新人非常重要，只有新人的不断创新，才能够推动科学的不断创😱🅊新。
任何文明或者组织，如果🅈🄨固化了阶层之后，不给新人上位的通道，那么这个文明或组⚗👢织就是在走下坡路了，就是日薄西山了。
风神帝国仅仅62年，就要走下坡路了？
绝对不可以！