汤财的🅘🔅质问让白燕皱了皱眉头，她目光一凝，📋盯着汤财那📽☱弥勒佛般的笑容。
会🀾议🁵室中的气氛更加凝重，眼看这已经是一场无法避🏜🚼免的争斗。
不相干的董事此刻眼观鼻，鼻观心，一副置身事外，🏜🚼不愿介入纷争的样子。于他们而言，谁输谁赢，都不关他们的事，他们只要保证自己的利益不受损就满意了。
华歆科技家大业大，董事局的成分也相🗉🙳对复杂，大家同在一个灶🅽上吃饭，难免有摩擦的地方，大致上可以将董事局分成四个主要的团体。
最大的团体，要属董事局主席、总裁刘振华和米歇尔的代表白燕这一组合，这一团体共同掌握着30%出头的股权，负责着公司的具体经营，属于实控派；第二个团体是图曼卡国际控股集团，当然，它是孤家寡人，平时也不参与董事局的具体管理；第三个团体是以国有控股公司为首的联合体，他们都有政府背景，彼此联合，加上少部分依附的董事，控制🐭着10%左右的股权；最后一个团体就是以汤财为首的散户，这股力量揉捏在一起，控制着12%左右的股权。
除了这四个主要团🞟🕙体之外，还包括像沈红星那样的中立董事和个别独立非执行董事。不过他们的存在基本对董事局构♅🆀成不了影响。
“没错，白燕小姐，请你解释一下，我们帮助苏梦文化度过难关，对于华歆科技而言有什么好处！”
沈红星已经记恨上了白燕，一看汤财站出来发难。他立刻进行附和。☨🁹不求搞垮白燕，至少要让她恶心难⛒🙶🎸看。
“这是董事局会议的决定。具体的操作也是由在座的各位自己做出的，我觉得今天没必要再旧事重提。”拧了拧眉头。白燕冷淡说道，“至于我为什么要力推支持苏梦文化，理由很简单，因为苏梦文化是我们🎼🖛📓的合作伙伴，难道华歆科技连道义上支持合作伙伴的行为都不应该吗？”
“这……”
沈红星为难地看了看汤财，对这件事发难确实有些站不住脚，当时决定支持苏梦文化，在场各位都是投了赞成票的。
至于🁵说事后对⚢华歆科技本身造成的影响🗉🙳，谁能够完全说清呢！
与会的🅘🔅ceo站了🞟🕙出来。这是一位四十岁出头的海归职业经理人，担任执行🚮🖮🖀委员会主席和ceo职务已经快十年，可以说资历相当老辣。
“董事局的各位同事，关于汤董事说的影响问题，我觉得有必要代表执行委员🜭🅖会向董事局做一下澄清，从我们管理团队现在掌握的公司运营情况来看，并没有出现所谓的负面影响，甚至因为华歆科技恰逢其会的站出来，让行业内对华歆科技的感官变得更🔫🃤🙴加之好。而且我们也预计上次的事已经淡化，未来不会再继续发酵。”
在苏梦文化的舆论战中，华歆科技其实做的并不多，只是措辞严厉的召开了场新闻发布会进行一🔱🄙♣下声援而已。真正在出力的应当是位于海外的米歇尔现代科技集团🏇😁⚃和图曼卡国际控股集团才对。
华歆科技没有承担压力。倒是赚足了口碑。
ceo站出来支持白燕，并没有出乎大家的预料。白燕作为执行委员会的二号人物、执行副总裁，是ceo的得力助手。所以历次董事局开会时，ceo更多的🄔☶时候是在业务上给予白燕支持。可以算作白燕和刘振华阵营的人。
见他如此说，有心想找🗊🙽🏴白燕发难的汤财也消😺🆝了继续纠缠这个问题的打算。
知道这件事情告一段落。白燕环顾四周，声音清亮道：“前些天我去滨河分公司视察🜥，恰好看到了吴旭才极其不堪的表现。”🏕
砰🀾！她双掌落在桌面上站起来，“堂堂的分公司副总经理，居然借着两位女生为西南山区的学生搞募捐之时欲图包🁱养其中一位漂亮的女生，🜷在对方不肯的情况下不惜动用保安对两位女生进行拦阻。试问，他的行为还配继续担任分公司的副总经理吗？”
她环顾四周，看到沈红星那种愈发难看的脸，冷笑一下，道：“要我说，不将他直接送去法办，已经是给在座的某位董事面🚚📹☌子了。”
“知不知道他想要包养的女生是谁，苏梦文化总经理苏采薇的女儿，或许大家会认为，区区苏梦文化总经理的女儿嘛，📏🙵但我要告诉大家，她同时也是米歇尔现代科技集团正牌的总裁继承人！”
轰🀾！白燕的话将在场的众人震得不轻，苏梦文化总经理的女儿，这点确实不值得他们如此震动，但米歇尔现代科技集团总裁的继承人，那可将众人雷得不轻。