“这就是你🁓🅔🆒被堪萨斯☴🃩州立大学开除的原因吗？抢走了主教练的闪电🗶☞？”
谈话才刚🐐⚪刚开始，汤普森就展现了自己居高临下👟🎖、咄咄逼人的气势，毫无预警🗄地就撕开了堪萨斯州立大学的官方遮羞布。
陆一奇却也不见惊慌，依旧保持着原本得神色——这远远比故作镇定要更加困难，“我更加倾向于另外一种说法我的能力与现有位置并不契合，导致理念分🌼🄟歧，最终不得不遗憾地结束了合作关系。”
漂亮！
不⛘🚧🕮⛘🚧🕮仅有效回避了汤普森的“攻击”，而且以一种礼貌而不失自信的方式🝧，再次强调了自己的能力。
汤普森无意识地轻轻颌首，视线打量了陆一奇🍁🅌一番这确实与固定印象之中的亚裔🞖🔋不太🞪🖿一样。
但汤普森也没有继续深究，随即就转移了话题，“如果你由你接手🗶☞包装工的进攻组，那么2008赛季，我们可以期待看到什🟣🞻么变化和改进呢？”
重点来袭。
其实，陆一奇面试的是四分卫教练位置，但世人皆知，绿湾包装工的当家四分卫是历🞪🖿史最佳的强力竞♃争者布雷特-法弗，纵横联盟十六载，风格早就已经成型，而且高傲自负、强势霸道，整个联盟🁘🆂🌭之中能够指挥指导他的四分卫教练，估计……一个都没有。
同时，绿湾包装工的现任主教练麦克-麦卡锡（ike-arth🗶☞y）也是四分卫教练出身，调教四分卫有着自己的些许门道。日常训👙练之中，他也对四分卫训练提出不少意见，为法弗培养替补接班四分卫。
绿湾包装工队内的四分卫教练更像是一个助教，帮助协调基础训🁣🚭练以及替补四分卫管理。
但职业联盟的四分卫教练终究还👥是不同的，能够“执导”法弗，履历表之上就非常亮眼，对于未来升迁也有帮助。
以陆一奇的履历和资格，😯🄸担任四分卫教练⚇🏏确📵实非常合适。
不过，汤普森却不按常理出牌——
他知道每一位面试四分卫教练的候补者，势必都深入研究过法弗，做好万全准备；然🞪🖿而，他却以整个进攻体系作为问题，让这些候补者以全局视角来解读进攻战术，继而观察他们对四分卫战术位置的解读以及安排，相对应地，调教四分卫的手段也就能够浮出水面。
汤普森有些期待陆一奇的回答毕竟堪萨斯州立大学进攻组在2007赛季的脱胎换骨，这🛋是有目共睹的；而他们的四分卫乔什-☃☘弗里曼却只能算是平均水准的球员。
但随即，汤普森就有些后悔了。
“我认为，球队应该以阿😯🄸隆-罗👥杰斯作为主力四分卫来打造整个进攻体系。”
陆一奇语气平静、神情专注地表达观点，但话🍁🅌语内容却掀起惊涛骇浪，即使是老道如汤普森都微微挑了挑眉尾，⚮🔴🄸眼神里难免地流露出些许意外。
绿湾包装工的2007赛季可谓表现出色，在法弗的率领下，常规赛以十三胜🗄三负收官，再次称雄国联北区，强势杀入季后赛；季后赛首轮享受轮空待遇之后，第二轮横扫西雅图海鹰，跻身国联决赛。
与纽约巨人的国联决赛对决之中，双方厮杀到最后一刻，依旧没有能够分出胜负，无奈只能进入加时赛，不被看好的纽约巨人绝杀逆转绿湾包装工昂首挺进超级碗，并且一黑到底，🐱🃧🚋掀翻常规赛保持全胜的新英格兰爱国者，摘下超级碗冠军。
对⛘🚧🕮于包装工来说，这是一个留下遗憾却依旧成功的赛季。
其中的进攻组，🔕🀚法弗再次完成一个不俗的赛季，四千码传球，联盟第四；👘二十八记达阵，联盟并列第六；传球成功率665，联盟第三；四分🗏卫评分957，联盟第五。