乐读人生>奇幻玄幻>异能之多彩人生 > 第4章 路会越走越宽
    黄道舟笑到:“芳芬,别太兴奋,今🔩🃒天⛑是头一天,生意好不能算数,总共做了九桌堂吃生意。

    有两桌是联运公司成队长的徒弟请客,一桌客人是刘庄农机站的主任带来的,🆨💇他是钱站长的手下,一桌是燃料公司刘经理安排来的。”

    “我知道🗲🟣,今天来买酸菜鱼和十三香小龙虾回家的也有一小半是熟人,我没想着每天都能够做二百多块的生意,能🔆⚃🎮够做一百块就谢天谢地了。”

    这么大的店哪里可能只🁦🈄做一百块钱营业额?🁏知道老百姓经济水平会与日俱增的黄瀚对🎵🕠🋅未来充满信心。

    因为😾原本轨迹,三水县🁦🈄的大发展就是在推行大包干的那一年开始,简直是立🙶🎵竿见影。

    现在的三水县提前一年多大刀阔斧改革⛑,不仅仅农村在♦🊨搞联产承包责任制。🙶🎵

    国营、集体的单位也在不断开会,目的是推行效益跟工资挂钩,用发🌎奖金、“上浮”工资的形式实现多劳多得。

    这比原⚓本轨迹提前了一年半都不止,虽然还在执行中,有些没有作为的厂长不肯得罪人,奖金🇍属☺🄝于见者有份。

    但是有一部分激进派真做到了按劳取酬,大大调🂶📖动了工人的生产积极性。

    接下来又搞节假日加班算三天工资的刺激手段,如“东方红布厂”这种当下只要生产出产品根本不愁销路的厂子,职工的收入🝙🋥真增加了不少。🌱

    后来有些亏损单位犯红眼病,居然也滥发奖金、随意“上浮”工🚐💡📚资,导致亏🙶🎵空加大。

    县里处理了一些赚钱🋢🚽😴🋢🚽😴没本事,拿钱不可少的干部,并且下达文件🚐💡📚规定,不容许任何亏本单位发奖金、福利,基本工资必须“下浮”。

    工资“上浮、下浮”也是时代特色。

    那是因为社会📮🞊主义职工的档案工资🐓⛃🗲是根据工龄、🂶📖工种、学历等等定死的。

    工厂没办法给职工增加工资,制🖅度是死⛑的,人是活的,有人开了脑洞,“上浮”一级或者几级工资,这不是基本工资,属于临时的。

    然后就开始了延伸,效益🔔⛹好🎢💵🖍为国家多创利税了“上浮”工资情🅷🋐有可原,算作“奖勤”的一种方法无可厚非。

    但是“罚懒”也得落到实处,于是乎🔩🃒亏损🍁🅈严重的厂子🏸🞺被“下浮”工资。

    亏损单位利益受损的🋢🚽😴职工🔔⛹们经常把厂里众头头的十八代祖🏐🙋🈴宗都问候无数遍。

    总而言之,改革初期农民、工人的收入实现了快速增长,直接导致了市面上钱多货少,🐵🄎给最早🇍做生意的个体户带来了发财的好机会。

    八十年代初期这段时间生意好做得很,只要🁏不是触🁙🆏🎧犯法律被抓,做生意没出事的极少数赚不着钱,好多人都赚了暴利。

    三水县现在或许有几个私人开的小店,但是如“事竟成饭店🂼🔆”这样的市口,这么大地方的肯定没有。

    摸着石头过河,很实际,有能力开个像样的店,也未必就敢做出头椽子,📾☻🄧“出头的椽子先烂”中国人都知道🕢🋗。

    黄瀚是先知,晓得国家的政策会越来越好,法律法规也会与时俱进,知道只要守法经营、🜴🆕掌握顾工不超过八个人的🔆⚃🎮尺度,这几年就不会惹祸。