楚欢考虑片刻，有些无奈地说道：“开🍿🍵吧，需🞚🔩要多少资金跟陈媛说，地址你自己选，但只能开在凤都或者比凤都经济发展水平更低的地方。”
“也就是说，不能在西岚省之⚵🕳外开分店，⛄🗻也把基本盘稳住，再往省外扩张。”
“而且，既然做，就要做好，⚵🕳轰趴馆这个服务一定要高端大气上档次。每次接待的客户一定要提前预约，绝对不能出现一个助教小姐姐同时招待几个人的情况，而且轰趴馆的🗅🙐空间要更大、各类游戏房的价格更贵、开设的地段也要更好。”
楚欢琢磨着，做平价轰趴馆肯定不行，🍿🍵那样生意可以会爆火，而且降低到成本以下，系统也会限制价格，只能是一直跟高端市场死磕了。
反正就一直想办法提价，总有一🜞天顾客的消费🞚🔩水平会跟不上吧？这世界上也不能有那么多土豪啊。
而且消费水平方面，西岚省内消费水平最高的就是凤都，🔺把轰趴馆开到西岚省其他城市，生意肯定没有眼下这么好。
“好的。”
杨河🔣🏈也没有再多问，既然楚总⚵🕳已经指示了，那就好好揣摩、认真执行、不要多问。
这是每一个环宇☩🂂文化员工都要有的自我修养。
楚欢想了一下，又说道：“万一开设分店又🏓🙪赚了……”
“那就把所有赚来的钱全都自己想办法花掉。开分店、甚至可以开到县级城市去，然后请的小姐姐品质也要高，可以搞个选美，请一些模特网红啥的，再进行严格的培训，不要怕花钱。”
“因为你想啊，既然有人愿意花一千块去轰趴🞚🔩馆消费，就不会介意花两千块，只要咱们服🍴🌏♱务质量提高了，💳🕽🏅你说对吧。”
“对对，确实要往更高端的市场上走。”
杨河非常理解，他想做的，也是高端市场，所以毫🞠🕠无异议🔺。🗣🝚
而楚欢觉得，自己得做好两手准备。
万一，轰趴馆要是再赚了怎么办呢？
那就战略性放弃吧。
让杨河有钱就去开分店，总之不管你开多少家🞚🔩分店、招聘多少个员工，只要你账面上没钱、并且别再来拿这个⚹事🕆🙈情来烦我就行了。
楚欢目前对于好员工的定义，⚵🕳已经开始滑坡了🞚🔩。🉠🈯🁷
以前，楚🜣欢认为只有能让自己亏钱的员工，才是好员工。
但现在却发现，这个标准似🌃☃☒乎太🜞高了，没人能达到。
那就只能降低标准了。
现在楚总的对于好🃯员工的定义已经变成了：只要能🞠🕠把赚来的钱全都花干净，不影响结算的，那就是好员工！