高尧继续讲了起来。
他👹刚才一直在和过来住的这些老员工聊天，得到了几个关键🁑🅅信⚄🎳息。
第一个🈲🂑🎅就是负责做饭的黄婶，今天带着🙢🌈两个厨师，就去“抢🁑🅅”了一艘船，据说要作为“食堂”用。而且在漕帮中选拔适合到食堂做事的人。
他的儿子，保安部部长黄石头，🉁🄗今天就搞了个什么“比武招人”，选择武功高的人进🀩入他们保安部。
还有现在的重要头目，销售部部长杨不羡，也跑去抢了一条船，据说要作为将来销售部和什么信息部办🔹🅞🇨公用。他完全就是个光杆司令，要那么大一条船做什么？
还👹有啊，砖窑的段飞，今儿个🔙🁀🂬也赶到了荆州，据说已经找到了合适建新窑的地址，过来也是📤在拉人选人。
这种种迹象，说明了什么？
勾子楚忙问道：“说明了什么？”
高尧摆出一副“诸葛孔明”的样子说出了他的结论：秦家班已经变🁱了。
这种变化是因为实际情况改变而产生的。
以前就是那么一🖊🐽个草台班子，也就🔹做那么点活，自然也就没什么讲究🞘🔜🁝。
但是现在部门的分工更加明确，责任也就更明确了。💉🐀☘加上各个部门的人员🕏🈤⛺和体量都一下子膨胀起来，这时候大伙就想着怎么耕好自己那一亩三分田了。
所以以前呢不管是⚡💹🖲福利还是干活，大家安心等🜯着上面分配🅚就行，现在就得靠抢。
尽管高🈲🂑🎅尧说的有道理，勾子🏜🚻楚还是板起脸来斥道：“不要对上面的情况妄自猜测，这样很不好！”
高尧🖛急了：“我说⚡💹🖲这些都是为了咱🔹们营造三部啊。”
勾子楚就搞不懂了，这和咱们🔙🁀🂬三部有什么关系？
高尧继续说了起来。
他专门分析秦家班为什么这么厉害的原因。
除了班主秦⛚🚼晓鸾的天才设计和开发新东西的能力之外，还有🁑🅅一个很重要的原🄯因。
那就是，秦班主构建了一套非常厉害的管理体🜯系。
咱们以原勾家班为基础的营造三部，骨干人员实际🕭🌹操作经验别说和漕帮那些人比，就算是比秦家班的老班底都要强。
咱们营造三部最缺乏的是什🏜🚻么🔙🁀🂬？就是对于规范化管理的认识严重不足。
包👹括勾老大您在内，在秦家班待的时间都很短，对这些也不够了解。