151.练习生计划
有关于DSP公司的下一代女团人选，早就已经在魏一生的计划之⚰🕃中，现在欠🆟🐵🄎缺的只是出手将这些人聚在一起，然后以一🙥🌡个合适的企划，将之推出。
而男性练习生，或许是因为WM娱乐才选拔了一批并推出了ONF的缘故，现在公司内的男性练习生不仅数量少,💸🖦而且质量也不行。
“全球吗？”
吉钟华有些讶异，现在他们的DSP公司也有这种实力和需🗥🝫🎄求🟕了吗？🜻😛
“当然！♩🖎”魏一生点点头，“未来，我们公司的组合🁳🌥也得向着国外发展，那么组合里面拥有来自☒⚚不同国家的成员，也就非常有必要。”
想要吸引练习生，总得要有过人的战绩吧！
曾经的DSP公司在崔美京的经营下🈬，可谓是每况愈下🔛🁒,仅存的两根独苗也就是April和kard，不温不火的模样可没什么吸引力来🕧着。
魏一生接手后，因为两支组合内部的一些缘故，更是直接放弃掉两支组合。这种情况下，DSP公司别说是全球招募🜰🅴练习生，就算是在南韩本土，可能也没🞹🙄多少优质的练习生会来的。
有心气、♩🖎有🜍🀵🁅实🞚🔱力的练习生，那都是奔着几家大公司去的吧？
就算不是大公司，那也得目前市场行情最好的那家小公司，而DSP公司？抱歉，除了底蕴以外，真没有太多可值得拿出来夸🔆赞的地方。
就连A🃘pril的成员，也有一半成员加入公司时间短暂，尤其是李娜恩，完全是出道前三个月被DSP公司联系后,直接空降到出道组的。现在更是爆出了霸凌丑闻，虽然被及时解决，但给大众的印象可也不是那么好。
而这个时候，魏一生签约皇冠🎮🔙与阿粉🈬,并入WM娱乐公司的作用也就显现出来。现在的DSP公司与过去的DSP公司可谓是天差地别，此时吉钟华提出来的练习生，完全可以借助皇冠和阿粉的影响力，去展开练习🞸😻生招募计划。
在欧美来讲，或许她们没什么知名度，但📐🙽🏴在霓虹、华夏和东南亚这一片，她们依旧保留着一定的影响力。
按照南韩人惯有的习惯，这好几个地方加起来，然后再在美利坚和澳洲等地象征性设立几个招募点，这可不得💭🕆就是全球招募练🔆习生么？
听完魏一生的想法，吉钟华也是决定就按着这样来实施安排，🟕比起他最初只想着在国内招募练习生，现在将范围扩大，也能更好地利用旗下艺人的名气，何乐而不为？
无非就是多花些钱，把场面搞得大一些，说不定就能够找到一些好苗子不是？而且，就现在DSP公司⛉账面上可还趴着不少的现金,不盘活起来,那就等于是在浪费！
“☩🂇我现在就去安排落实计划,现在公司里练习室可都还空着大半，得抓紧了。”
练习生的招募计划，也是一个长期的过程。就好比SM公司，在首尔几乎是每周都会有一次线下☒⚚练🆢习生招募的。
也就是现在的DSP公司和一些其他小公司，才会是偶尔来一🟕次大的练习生招🆟🐵🄎募活动。没办法，小公司人力有限、资金有限，除非是有出道计划，哪里会养得起多余的练习生。
这一次的DSP公司练💀🎴🕕习生招募，也是崭新的一次开🁳🌥始，从前期的计划宣传，以及海外多个城市的协调筹备，再到实际考察审核，以💅及最后的签约，可不是一个小工程。
吉☩🂇钟华这边是兴致高昂的去计划和安排，不仅是练习生招募计划，就连刚结束了二十周年纪念团综拍摄的fin.k.l，后续还有不少的计划等待着实施。他作为曾经几个人的经纪人，和现在DSP公司的社长，也是想要给fin.k.l呈现一个完美的二十周年啊！
团综只是第一步⚸🖋👇，出道20周年纪念专辑也提🖥上了日程。经典歌曲重新录制，并加入一到两首由成员们参与制作的新歌，只是这还没有对外公布而已。