《小魔女学园:魔法游⛶🞶😥行》进入了前期的筹划阶段,🗉🙴🎨所有事情都在按部📑就班进行着。
和有合作意向的投资商交涉,接洽外包公司,剧场版的前期谈论会,制定工🞒📨期,发🝆🈷🂺布招聘启事等等……
大部分事情都还算顺利。
除了招聘。
“如果给固定😒🀸🁢工资☑的话,工作室的财政能承受吗?”
顾雪的办公室里。
顾雪坐在工作台后,小心翼翼的问道。
三原千纱沉默片刻,委婉道:“众筹方面的钱还没有拿到,如果🛧单单靠工作室的钱……短期还好,长久以来可能会出现很大的问题。”
“这🞁👈样啊😗🁢……”顾雪抓了抓长发,有些头痛🇮🛷。
动画公司采用固定薪酬,确实⚺🖟是有很多好处的,比如说人员会稳定,人心会稳定,管理成本和交流成本会大大减少,等规模到了一定程度之后,♎是很🔬恐怖的。
但,就算😗🁢有那么多好处,原画动画工作。业界普遍还是了采用计件算钱的模式……
原因有很多。
人🝠🌠员流动量大,有经验的人🗞留不住,培养新人没时间也没精力等等。
其中最致命的大概就是没钱。
顾雪也遇到了同样的困境。
她如果没有太多想法,还比较简单一点。
招動画💌🐚人员,就按业界来,画多少得多少,画一张13块钱🌠🀞♢,刚入职的新人还能把价格往下压一压,还要收指导费和管理费……
总之怎么😗🁢对yuki工作🕬🌪室有利,就怎么来。
招进来的人,只负责指导,至于你每个月得到的钱够不够生活🝱🎹🖁,🛧我管你。
你能坚持就坚持下来。
有能力就晋升,没能力就改行。
物竞天择,适者生存。
就是这么简单。