乐读人生>奇幻玄幻>幸福的我 赵权 > 第九章-师资不足
    在万星海。

    各大修仙家族,管理家族通常采取的是长老会制📠度。

    也就是设立大长老,二长🏞老🊫,三长老等等,来管理家族各项事物。

    说实话。

    以陈道玄的眼光来看,这种管理制度简直低效到📠令人发指。🊑🏫

    因为长老会制🞁👈度👃有一个巨大的问题🄧⛥🜠,分管职责不明。

    长老会的长老,看似是除了族长外权力最大的人,但具体每个长老分管家族哪🂺📵项事物?

    并不清楚。

    小事情,长老们都能插手管一管,大事情长老们和族长坐下来一起商量,最🊎🏊后由族长拍板做决定。

    这样一来。

    若是出了事,连个具体负责人都找不到。

    就算家⛓族给长老们划分了职权,但家族大了,底下人并不清楚哪个长老具体管哪一方面,容易🏜🚿让政令得不到有效的实施。

    因此,长老🖩会制度,陈道玄是要坚🄧⛥🜠决🇸要取缔。

    或者说,他要在长老会的基础上,🄧⛥🜠做出大幅改变。🎏🐇

    族会上。

    就在📩🝠🌥众人🉯🊲以为陈道玄将提出🊫家族长老制度时,陈道玄却出乎意料的提出了新的制度。

    “部门管理制度?”

    听到这个新的名词,众人面面相觑。

    道字辈修🉯🊲🉯🊲士还好一点。他们毕竟年🄧⛥🜠轻,接受能力也比较强。

    不管是家族长老还是部😷门🏞部🊫长,对他们来说,基本都是新鲜词。

    但一旁的陈仙贺就眉头紧锁了。

    家族长老🉯🊲制度🞁👈,👃是万星海绝大部分家族采取的管理制度。

    而陈道玄提出的👃这个部门管理制度,他倒是闻所未闻。