快🙦🌪🁻乐是比较出来的，而🗢不🚆快乐是来源于嫉妒。
原本平级的♙杜嘉忽然成为副总，这四个程序员——特别是原本的项目经理连飞晨很是不爽。
昨天下班后他🚼😭就约了另外三个程序员，商🂃🌇讨了一套共进退的法子。🔠
他们也琢磨出来了，老板没有给杜嘉过多的权利，只是说让杜嘉主管日常，那😋么🟈🛏实际工作中完全可以不配🖛合杜嘉。
但他们忘记了，顾得意看不上♐杜嘉，也看不上他们。
……
杜嘉饶有👇兴致🚼😭的看了眼小鱼，没想到这小姑娘愤怒起来时还挺凶的，奶凶奶👏凶的。
他摆了摆手，这都在他意料之中。
甚至比这还要坏的局面他都考虑过。
连四个程序员都搞不定，他就白工作那么🂃🌇多年了。
自己这个副总只是有名无权？
很多时，师出有名就可以了。
杜嘉面带微笑的说：“今天上午，我和顾总讨论🆛🐎了下……”
这是扯顾得意这个发薪水的大旗了。
果然，他注意到四个程序员都停下了手🖹🗠中的动作，还有人抬头看向他。
杜嘉继续说：“我们都觉得最近程序上的🂃🌇进度有些慢，很多bug都提了很久，也没有做出🎸更⚱改，更别说新版本的升级了……”
连飞晨连忙反驳：“这不是🁋我们🎼🖞📮的问题，实在是🆛🐎忙不过来！”
杜嘉看向连飞晨：“连经理，打断别人的话很不礼貌，而且🚾😽我是你🔠的🄛上级！”
连飞晨瞪大眼睛，无话可说，气🎼🖞📮呼呼的往后一坐，心🄠想我看你能怎么样。
杜嘉看了眼连飞晨。
怒了？
可惜我很冷静，一点情绪的波动都没。
他微🖖微一笑，继续说：“为了提高大家的主观能动性，以及责任的划分，我和顾总讨论后，准备把程序分成两个组，各选一个组长出来！而且🐌⚄后续还会补充人进来！”