但是“船越仁敏”以自己是美国公民🛰，⚠💵🖌怎么能够担任满洲国的市长为理由拒绝了。
在奉天的日本人也将“船越仁敏”视为偶像，因为船越集🚐团的工厂为他们提供🁨🈒♕了很多工作岗位，还有极其优厚的福利待遇，除了少部分人反对船越集团“一视同仁”的做法，但这样的做法无疑是增加了🚦中国人的好感！
在船越集团🇵🜺内部，中国人和日本人的地位是平等的🛵♄，这可以说在日本控制下的满洲国是十分罕见的。
日本关东军曾试图改变这种情况🚧🕱🍜，再船越集团内挑起中日之间的争斗，但是都被🌁🟕🜽林玉琴、薛显等人从容化解了，清除了一部分捣乱分子后，采用一手拉，一手打的方法，船越集团内部不和谐的声音消失了。
因为船越集团招收日本人做工之外，同时也🞧🖞招收朝鲜人、满族人，还有蒙古人，只要符合条件，都可以加入🟣🞽船越集团，领取一分不菲的临时安家费后，经过一个星期或者更长的培训，然后才会进入工厂，实习期有一个月，也有两个月或者三个月更久的。
成为正式员工后，不但可以优先分的住房。子女可以进工厂子弟学校学习，医疗免费等等🔩🃔🗠诸多福利待遇！
奉天的老🙲🎕🐹百姓都说，只要进入“船越集⚠💵🖌团”的工业🛵♄园区，就等于进入了天堂！
就连考察了船越工业园区的国联调查团⚠💵🖌的五位代表也对此赞不绝口。认为这是他们见到的最人性化的企业。
东🗗纵对南满铁路的破袭战，不🂏可避免的对船越集团的出口造成巨大的损失，虽然还可以通过卡车运输，走山海关这条线，但是华北的局势也非常紧🂷📘🛌张，出货的时间和数量也收到了相当大的影响。
不过，对于供不应求的船越集团来说，并没有影响到生产。每天生产多少，就拉走多少，之前是直接拉走，现在是等集中一批之后。集中运输，一来🖏👫是可以排除卫队，沿途🉃护送，二来也可以形成一定的数量。
这才🅩🅭只是起步阶段，工厂的工人还没有完全熟悉工序。产量跟不上来，等熟练后，培训的工人大量入职，产能就会提上来。产量就会倍增。
预🗗计到年末，自行车生产可突破四万辆。三轮车可以突破五千两，摩托车可以实现小规模的量产。经过各种严格的试验后并定型。
电风扇的生产会突破一万台🀜♐，随后进入秋冬之后，除了备货明年之外，还会设计出更多款式出来，争取明年在全世界的电器商行内都能看到“樱花”牌的电风扇。
船越集团的欣欣向荣，让很多跟船越集团合作的企业和个人跟着一起尝到了甜头，越来越🔩🃔🗠多的人都争着想要跟船越集团合作，有准备联营，有的交叉持股，还有的是打算🈐♄🅴让船越集团投资，这叫“风险投🚦资”。
因为背靠船越集团而暴富的例子并不少见，一个快要倒闭的五金店老板，跟船越集团合作，生产电风扇上使用的几种不同型号的螺丝和螺帽，这一下让🗳☁他彻底的起死回生，稳定的订单每🅿🌓⚕天至少可以给他🚦带来一百大洋的收入，他把店关了，开了一个小厂，雇了三名工人，专门生产螺丝和螺帽。
两个月就还清了欠债⚶，还在城内购买了一个小宅院，日子过得比先前好多了。
客观上，船越集团的存在对🀜♐稳定奉天民⚠💵🖌心和政局产生了一定的作用。
这也是没有办法的事情，有得就有失🛰，卧底客观上他就是为敌人在做事，他不做事，岂不是要让敌人怀疑了？
甚至还要做一些违心的事🛞情，因为他不能不🞧🖞做，不做就等于告诉敌人，他是卧底了！
所以，无🙲🎕🐹论🇵🜺是卧底还是潜伏者，都必须拥有强大的心理承受能力，不然很容易精神分裂的。
陆山采取的是放权的手法，给予有能力的下属一定的自由发挥的空间，只要大方向不出错，一般不会过问，再采用竞争上岗制度🐬🂽🔍和末位淘汰制度，以及回炉再造计划等一些列的措施，将最优秀的人才提拔上来，将最合适的人放到合适的岗位上去，如果没有不可抗力的原因🗋或者方向上的错误，这样的企业又怎么会没有竞争力呢？
做划时代的产品，🚜🔊做最有竞🀜♐争力的企业，做让人羡慕的职业！
这是“船越集团”的企业核心精神，被写入🞧🖞集团规章制度的小册子上的扉页上面！