事情一度闹得沸沸扬扬。
开始公司采取的政策是隐瞒镇压加安抚，妄📼图赔偿了事。
可这一批顾客统统都是高净值人群，把🁌健康看⚧📵🟋的比金钱重要。
如此一来无数的负面消息齐齐🁟爆发，口碑和品牌瞬间崩塌，沦为十八线小建筑公🝩🍱司。
也正是因此，🔿🆙🏺后😫来新上任的一批高管也难以力挽狂澜。⚏
即将开盘的几🔿🆙🏺个新楼盘，直到现在也没卖出去几套，无人问津。
“惜惜，我觉得咱们来的时机其实非常好！那些丑闻都过🃮🛌去好多年了，新长出来的这一波韭菜差不多也该淡忘了，咱们再想办法扭转企业形象，把滞销的新盘卖出去，很快就能扭亏为盈了🈩……”
赵琳兴奋地和宁惜分析着局面。
宁惜赞同地点点头。
“楼盘我也去实地🆉考察过，位置和🉐🆚🐄品质也很不错……”
“那咱们尽快想办法扭转公司的形象！”
赵琳跃跃欲试，当即就提出了好几套方案。
宁惜觉得都很不错，做成了详🁟细的计划书，上交给了年过四十的总裁黄昊。
宁惜空⚵降刚来公司，并没多少人真当她是有实权的总📇😱🅋监。
上到总裁黄⚪🔊昊，下到端茶递水的🎨📤普通小职员。
他们都觉得公司就只能这样苟延残喘着，毕竟前面换了好多🕟🕏总经理都没有起色。
数年下来，大家都已经习惯这种日子了。
但最近也出现了变数。
那就是法国总部在重新🎛👶评判东方市场是否有继续投入下去的必要。
换言之，如⚪🔊果他们拿不出业绩，大家都要失业了！
黄昊正为了这件事头疼，🔲所以当宁惜把计划书交上来的时候，他只是随意♲🌑♼地看了一眼，便丢在一旁。
“小宁啊，你刚来我们公司，有热情是好的，但目🃩🚡前公司上下都在为鼎盛国际的项目忙得不🗳☈可开交，你还是别分神了。”
宁惜看着自己和赵琳熬夜做出🁟来的计划书就这样被丢开，皱了皱眉。