鲁省泉城。
张广河亲自接待了李飞扬一行人。
全权🕧代表鲁省的张广河，也没有拖🏶泥带水，吃了午饭后，便开始进入正题。
“⛺🟙李总，对于贵公司之前的方案，我方大体同意，但是一些细节方面，需要讨论一下。”
李飞扬点了点头，就算是🎖张广河不提，他😜🂏🍱都要主动提这个问题，搞粗糙又模棱两可的合作方案，那是在害🔊⚥人害己。
“张主任，这方面确实应该仔细谈一谈。”
开门🕧见山的张广河，拿出一份文件：“这是鲁省各个水务公司的情况，如果成立鲁省水务总公司，那这些水务公司的员工，应该如何安置?”
接过文件翻了翻，李飞扬🎖重点关注了几个数据🔛🁓。
16个🁰🈕水务公司，一共有员工1.5341名，🟥亏损🞛🔺情况也有大有小，去年财政补贴52亿（亏损），年总营业额197亿。
然后就是各个水务公司的一些粗略🏶情况，比如拥有多少输水管道、污水处🀠♵🌰理厂、自来水厂、收费点、办公楼。
最后一部分，则是各个🗲水务公司的股份结构，以及是否有民营或者外资的部分。
李飞扬指着文件上的员工数量：
“相信张主🀣⚎任也知道一些情况，我们公司在鮀城、蓉城的水务承包中，精简了一部分员工，如果没有意外的话，鲁省水务总公司的总员工🂢🐡🁗数，将精简到七千左右。”
一下子裁剪近一半，张广河也有些迟疑起来：“七千会不会太少了👖?”
“根据目前鮀城水务的运行情况，这个比例的员工绰绰有余，至于被裁剪的员工，我们也不是不🔈⚏🐝近人情🄎，会通过培训后，再分流到其他子公司，不同意分流安排，只能领一笔补偿金离职🆇🍟。”
至于那🁰🈕些水务公司管理层，👏🇴双方都默认不谈💦🔇，因为有鮀城水务的前车之鉴。
他们要么趁🀣⚎早主动离职，大家好聚好散；要是不想体面，李飞扬不介意帮他们体🛗🜟🃗面。
而张广河这边，也知道水务公司内部的猫腻，自来水水质差就不🕛提了，那些大大小小的工程中🏟，肯定存在不少问题，那连年亏损的账面，让鲁省也肉疼和无奈。
既然这帮家伙不知收敛，那干脆来一个釜底抽薪，直接将管理权交给蓝色时代，🛗🜟🃗要自负盈亏的蓝色时代，可不会允许这些硕鼠蛀虫，继续在内部中饱私囊。
“下一个问题，是关于环卫承包方面，🕍🈒价格太高了。”
根据蓝色时代🎤的收费标准，是人均🏶每年100元，整个鲁省总人口高达9079万人，按照这个标准收费的话，年承包费用将达到90.79亿。
显然这个价格，张广河万万不可能答应。
在一番讨价还价后，蓝色时代做出了巨大的让步，将价格压低到🕛一半左右，每年45👤亿承包费用。