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“那好，既然李董没有什么的别的安排，那我现在就回去排一下讲座的时间。估计的话，也就是两三天之后。这🐂☪期间还请李董好好的准备一下讲座的内容。”
闲聊了片刻之后，李明新便起身告辞。
“好的，没问题。”
讲座这🝱🎻事儿要是放以前，李宪没准儿还准备准备，可是这一次中欧方面想让自己上台，给学员们讲企业家精神。
这还用准备么？
此前在泰山商会会刊上发表🜞🃔🗝的文章里面，关于新🂼🔅♺时代的企业家精神，李宪已经阐述并论证过了。🅞🇫
现在再讲的话，无非也就是🜞🃔🗝填一些cass案例，副证一下自己的👮观点。🚴中国自79年正式改革开放发展到今天，虽说处于追赶国外的道路上，可是优秀的企业家还少么？
没有别人，那还没有自己么？
所以这根本不是事儿。
送走了李明新，张大功⚬🔝🁥等人看🐩🂡向李宪的目光🌽都不一样了。
对李宪，他们服不服？
那绝逼是服气。
新北集团发展到现在这个层次，别说都是李宪一个人的功劳。可是新北💣📪🝭的每一个部分，卫生纸卫生巾，白酒保健品外加食品分公司，可以说除了物流最开始是徐兵带起来的，其余哪个部分不是李宪带头冲锋打出了一片🌗⚲🕘江山，再放手公司的干部去运营的？
不过这种服气，是建立⚬🔝🁥在老板和员工之间的服气🂼🔅♺。
现在中欧校方亲自登门，邀请李宪去商学院开讲座，众人心里自然是一个大🜑写📑🚈👚的服。
中欧是啥地方啊？
先不说教员是中国人还是老外，也不说各个人的人品和屁股如何，光是从个人学术方面来说，那可都是在国内经济金融学领域出类拔萃的人啊！
能和这些人一样站在讲台上授课，那逼格🗑🚼可就跟新北集团的董事长又不一样了📑🚈👚📑🚈👚！
“哎呀，李董，我突然意识到一件事儿！”
送完李🝱🎻明🔫🃤新回到餐桌旁，尚菲就一拍脑袋，夸张的叫到。
“嗯？”李宪疑惑道:“意识到什么了？”
“从今往后，咱们之间的关系可不仅仅是上下级了啊！在商学院接👮受完培训，听了的讲座，那咱们以后还是师生关系了呢！唉呀妈呀，就跟黄埔军校似的，咱回到集团之后，那也妥妥💯儿的算是嫡系了啊！而且☯🂸📧还是一期嘞！”