乐读人生>奇幻玄幻>2003野性情人 > 九章 : 分配
    “你们这是吃定了我是嘛。”王坤的脸上露出了淡淡的苦笑说道,他还没想到,这么一个提议,竟然真的被大家给接受了,而且,这么快就让大家统一了意见,看下面旁听的🎽人,也是露出了期盼的神色,相较于多拿点钱,显然,还是希望他能够把各种配套福利给弄起来,再说,这个配套福利,一般人,甚至有钱都没法享受的。

    “好🍋吧,我同意了,不过,我不希望下面的人说这钱是我👱贪污了哦。”王坤苦笑着点点头,有了这些钱,自己再稍微☌♧🊰加一点,就可以把许多的福利给提升上去了,同时,学校、医院,也可以加快升级速度。

    “噢,好啦,老板答应了,这下大家不用担心了,可以吼着劲的等老板把学校办起🖙来、医院🏱🝻🐗弄起⚗👤来了。”陈祥云大吼着说道。

    这东西,如果老板能🌃☄够全权弄好的话,不知道会给大家带来多少好处,至少,王坤创办的学校,是值得期待的。

    至于医院,相信他也会愿意投入巨额的资金,创办出一个足够好的医院,而且,以老板的性子,只要他不倒台,基上,大家看病、学费之类的东西,是不可能收取大家的钱财的,而且,他还就不相信了,王坤弄的配套学校,难道就没有一点优势,比别人多一点上‘萧城🁎🄨学院’的优势。

    相信🍋,大家🕺心中的想法,差不多都是这样的😚🁸。

    看看这管理层,有多少人,都是属于年轻🂵📊🙆一代,又有几个年龄会达到四十岁以上的?基上,管理人♻员,年纪都在三十六七岁。正是年富力强的时候。

    再加上,许多人结婚的年纪,都朝后面推了,家里孩子超过二十岁的,还真没有多少,能够进了‘萧城学院💥📼’,那进入这家公司的机会,岂不♼🍲是更高了,相比较而言。还是这种公司,干着舒服啊,否则,他们也不可能这么附和起来。

    至于那些没有发言权的底层管理人员♺,基上。不会去考虑他们的想法的,让他们旁听,就已经足够了,再让他们发言,那岂不是乱套了么,是坚决不可以的。

    再者说了,如果♩🋈他🉐们不旁听。最后,还不是一样的,只能获得那么点👈🆵利润,又不可能说增加什么。现在能够让这种大型会议公开化,就已经对得起他们了。

    “就算我弄这样的学校👍🇢🚋,也要有个目标吧,这个问题。就交给你了,希望进入学校学习的学生名单、年纪。现在所在的学校教育情况,都由你来确定了。”王坤揉了揉脑袋,无奈的说道🃂🔺🅨。

    “额🍋。”陈祥云郁闷了,自己提的意见,到最后,还要自己来擦屁股,这事情做的,不是劳心又劳力嘛,太不划算了☌♧🊰。

    “后面还有嘛,你不能说一半,留一半吧,这如何发放福利的问题,你可是还没有说清楚呢。”虽然他提的意见,意见让许多人满意🄄了,多出来的钱,如果发放到个人手上,除了让自己的财富增加一点以外,并没有其他的好处,当然,可能高层和底层,所思所想的,并不一样,但是,既然这东西,大家没有多少意见了,你总要说说剩下的十个亿,该怎么分吧。

    这私人企业,除了交税后的钱,都是属于老板的,所以,老板首先可以pass掉了,那就剩下具体的工作人员🝝🌇了。

    虽然有一半的钱,变成了福利性质的基金,但是,剩🂺📶下的钱,可也不是小数字,如果平分,下面低收入的人,都能够多拿一年多🊐🏚🚫的收入了,自然,这钱是不可能这么算的,高收入的人,🃂🔺🅨所获取的份额,必然是要更多的。

    “这个钱,我是这么看的!一般的国有企业,发放福利,不是按照年终奖再加上过年奖金,最多多发相当于两个月的工资吗?咱们首先要保证的是底层员工的利益,就按照他们的平均工资水平,多加相当于六个月的工资,算作奖金,已经足够了。”陈祥云胸有成🁅竹的说道。

    这也是经过他精密计🌃☄算的,普通员工虽然非常的多,甚至,占了总人数的百分之八十以上,差不多有百分之八十五的人,都是属于底层,但是,他们的工资并不高,因为严格的作息制度,所以,基上都是属于月薪三千以下档次的,这样🆘🏷分配,不但可以让他们获取相比较,已经非常多的钱财,同时,所占据的总福利份额,实际上🜃,还达不到百分之三十,或者说,是在这个区间浮动。

    剩下的百分之七十,才是管理层能够拿出来进行分配的,同时,也能够给下面的人,🖂🏶🞣一个🗰奋斗的目♻标。

    “另外🃨,抽出来三亿,用作对那些对公司做出了杰出贡献的人,这种奖励是另算的,这样分配的话,大概还有🍢🉵🋭四亿,是用来给差不多一千人的管理层进行分配的,大家,可以想象一下,自己可以获得多少,话说,我自己都怦然心动呐,这么多小钱钱,该是多么的美好啊。”陈祥云的话,也🗃😼🆫让大家的心脏急剧的跳动了起来。

    说来说去📏🙴🎦,实际上拿大头的,还是最上层的人,别看下面的人,都多拿了半年的工资,但是,几百人合在一起,才有可能能够达到最高层的奖励,这不能不说,地位,决定待遇的这个真理。

    原只看到那庞🀟♫大的总数,而眼睛如同兔子一般,只知道,随便怎么分,他们所获取的利益,都不会差多少,而且,技术员之类的是和管理人员相同的待遇的,能够来这里参加会议的,即使在管理层之中,也是数得着的,现在一看下面的普通员工都能够分这么多,还是🄳🁧砍掉一半之后的数量,顿时,大家的眼睛变得红的吓人。

    这岂不是说,大家至少,都能够获得差不多一年的⛷薪🂺📶水奖励么!🃸

    有些想不开的人,心里顿时不平衡了,如果那🊇🎎🏻一半不砍掉的话。大家干一年等于三年啊!虽然不像♻华为那样的,给大☌♧🊰家干股,可是,比有股份,所获取的利润,还要高。