事态按剧本踩着节奏上演。
于道明以退为🝏🎊进郑重其事向钟组部推荐“年轻有为”的干部接替自己在黄树的申长位子，名单上列着两位：陈皎、卫君胜。
没隔两天，局委员、正务委员兼振兴中🗌🚏💙原领导小组组长查宇尘亲自跑🈦到龙泽，与于道明谈话，转达了刘首长两点指示：
一是道明同志主持的“井”字型交通枢纽工程气魄雄伟、举世瞩目，从已经局部开通🂲💰运行的情况看发挥了巨大的经济效益，更促进了中西部人才流动和中东部资源调配，是一步举足轻重、妙手乾坤的好棋，道明同志功不可没！
第二，领导干部年轻化是京都一直以来始终贯彻的🜥选拔任用原则，但并不是因此排斥和打压有经验、能力强、能打硬仗胜仗的老同志，道明同志在双江、🃄🕒在林业局工作都很出色，在中原又不负众望取得优异成绩，京都没有换道明同志的想法，也不会轻易换道明同志，请道明同志安心工作，率领振兴中原领导小组做出更大更辉煌的成就！
最后查宇尘轻描淡写飘了一句，关于道明同志的推荐人选，京都会慎重考虑，🄈🞰🗲人尽其才，把合适的领导同志用在合适的岗🕭🌲🂽位。
终于达到了目的。
一连串“道明同🄤⛊😪志”把于道明听得舒坦无比，证明不单群众的眼睛是🈦雪亮的，领导的眼睛🚅🐻也是雪亮的。
关于中原大动脉“井”字型交通枢纽，正务院高层有个内部评估，如果中原六省各自为政的话别说短短两年多根本达不到如今的进展，总投入起码两三倍以上，因为各省各地都要想方设法塞自己的小工程。在规划的前瞻性和洞察力，设计的经济性和精巧性，施工的果断性和严密性等方面，于道明——和他率领的团队，以及**何世风、暗中不😓🀽时出谋划策的方晟等，确实展示了非凡的组织能力和执行水平。
对于道明的成绩，京都高层尽在掌握；对于道明主动要求“年🕆轻同志”接任黄树申长，京都高层也悟出其以退为进的策略，🌧🁞知道“道明同志”对中原个别申长的工作态度和工作能力有看法了。
有趣的是，京都高层也不挑明了说，🄇🞯🗫🄇🞯🗫双方尤如打🍵太极拳你推一下我让一下，交手之间意图尽在不言中。
周🙈🈖♿一上午，窦晓🄤⛊😪龙在大肃的秘书钟洋洋🗌🚏💙正式来渚泉报到。
此次钟洋洋跨省调动是打着“人😄⚠才引进”名义——他在大肃参与过国企改制方案🄱的制定和程序推动，积累了一定的理论知识、操作经验。
眼下国企改制是原山高层首要任务，在🗌🚏💙这面旗帜下任何合理要求都能得到🖧批⛰🞂准，所以钟洋洋调动手续走了快速通道，只相当于平时五分之一左右时间。
来到***书计办公室表示感🄙♨谢，方晟微笑道：
“洋洋是位有能力有决断的年轻干部，早在大肃我就看好你的成长。先在***🄱办挂个副处职吧，干出点成绩来组织会关心培养，将来肯🄠⚧定有广阔的发展空间。”
与来之前窦晓龙说得一样，可见两位🄇🞯🗫领🗌🚏💙导已经做过沟通。
方晟又说：“在***办这边你的主要任务是协助做好📦固建重工改制工作，这期间还要……在保密状态下帮我做件事……🕭🌲🂽”
报到第一天就安排“保密”的事，既说明领导看重自己，又说明事情很重要，来🄱渚泉这么久都没找到合适人选来做。
“请方书计吩咐！”钟洋洋道。
“回头跟肖秘书对接一下，从明峰💂🏁书计被免职起向前追溯，逐天仔细分析他每天行程、即兴讲话、会议记录、公开报道或内参等等，”方晟说得🛼⚉很慢，“仔细揣摩字里行间、话里话外有没有触及什么，或者有意无意批评指责某个领域问题，范围不必局限于改制，思路要开阔些。”
钟洋洋道🐺🄷🂍：“就是言者无意听者有心的那些言论。”
“对！”方晟赞赏道，当初根据贾复恩描述护送🍵楚中林一行🌪🁷在机场遇到险情时钟洋洋果断大胆的处理，就直觉小伙子是可塑之才，“按你的想法走，不要受我思维的影响，前提是做好保密工作！”