乐读人生>奇幻玄幻>被同桌没戴套干了春雨医生 > 二十一章 、年会是年会 发言是发言
    一般来说🗔🛒,一个文化公司的年会,老板发言、优秀员工发言、聚餐、年终奖励、彻夜的狂欢,这是少不了的。

    崔宁并不希望在年会上多说话,多总结,甚至多去画饼,因为对于公司的规划与发展🂡🐑⚳,很多事情还不能拿在明面上🈜讲,而且在龙都这样的公司,业务永远是唯一的真理。

    但是崔宁希望优秀员工多说说自己的体会,因为榜样的力量是无穷的,员工的发言才能使员工们共鸣。一个优秀的文化传💄🏕🙸媒公司员工,首先必须是一个善于总结的人,善于演讲的人,以及敢于表现自己的人。

    至于聚餐,崔宁自然和山庄打好了交🎙👡道,当然和酒中仙前辈沟通好,好酒好菜一定会让员工们感受到公司的诚意,关键是有些酒一般都轻易喝不到的。

    年终奖💦🔆励,崔宁决定给许甜甜、华夏、贺萌、苏若晴和艾伦大红包,财务经理贺萌平时🀷话不多,但是业务能力超级棒,把公司的财务管理的井井有条,至于设计总监艾伦,属于那种绝对的才子,挥洒间给企业创意了很多经典,可以说是华夏很好的拍档。

    从龙都大学招聘🄒☩🂈的几名员工,有一名叫做郑一帆的大才子,名字🆦👲🌳取自诗人王湾的“次北固山下”:“潮平两岸阔,风正一帆悬”,书香门第,中文系毕业,果然是有妙手,很多的广告语和创意,崔宁都交给他来协调完成,也是新员工中要鼓励和树立榜样的。

    至于苏若晴,崔宁很明显的感受到她和自己在一起的某些磁场波动,崔宁也很明白一个久已不工作、老公长期在外地的年轻美丽少👁🅶妇的情愫和某些寄托,但是自己更明白🂣🐩🂤相处的分寸,以及不能破坏别人家庭的基本道德。

    不过很奇妙的是,自己和苏若晴在一起🊨,也会感觉到很舒服,包括苏若晴每次来汇报工作,崔宁都觉得有些场景似曾相识,或者就愿意多给她分享一些工作的技巧和经🛩🟃🚢验。

    当然,这种舒服的感觉,苏若晴体验的更多一些,简直就像相识已久的知己一般,每次的沟通都让苏若晴信心满满,而且每🏗个细胞都荡漾着春意🁿。

    年会崔宁租了四辆大巴车,在公司和中间地带各有一次集合,方便在龙都各个方向的员工,🊒每辆车🗄🙇五十个人左右,轻轻松松的把所👁🅶有人送到了九龙山庄。

    崔宁讲话,和平时给客户提案滔滔不🎙👡绝不同,崔宁只🅽🋿讲了十分钟。

    许甜甜、华夏、贺萌、🊡👷🍠艾伦、📷🟠苏若晴、郑一帆六名员工每个人也讲了差不多二十分钟,一🜴🆗🏯上午的时间也就差不多过去了。

    虽然都是优秀员工,但是🏏🙉🈣奖金的数额肯定是不同的,作为一家营业额上亿的🅸🋙公司,崔宁不仅不小气,而且懂得员工的辛苦和心情。

    尤其是苏若晴的奖金,除了优秀员工之外,还有提成奖励,虽然按照规定还要一两个月才能完全回款并🐐核定奖金,但是崔宁知道相信客户的诚信和合作进度📞🛺,在年会上提前发放了大部分的提成奖励,要知道可是两千多万业务的提成,让员工们很是激动,甚至好几个小姑娘、小伙子🀳🀸高喊“崔总万岁苏姐加油”。

    崔宁也经过思考,199九年要成立并扩展业务部门,苏若晴将成为第🜉⛸🟋一人业务开发部门经理,🗈让孤独了好几年,终于感觉找回了自己的苏若晴心潮澎湃。

    所以苏若晴的发言是最有代表性的:

    “感谢公司,感谢崔总和许总监给了我这个工作的机会,大家👩🋟🚢都知道我以前是💜💪做生意的,已经好几年不工作,☚和社会脱节,甚至认为自己快成为一个废人了。

    自从来到我们公司,认识了看不透了不起的崔总,才知道我们公司原来服务这么多大客户🜴🆗🏯,这么多的经典案例都是我们公司创造的,我就发誓要好好工作,不愧对崔总和公司对我的信任。

    无论是酒中仙庄还是其他的两个🈂🞮🗟项目,其实我出的力很少很少,真正拿下客户还是崔宁的功劳,但是还是把业绩给了我,我也非常的激动和🌶🃨🚘开心。

    很多人问我奖金究竟是多少,我也偷偷问崔总,可不可以说,崔总告诉我,其实也不是秘密,公司提成有制度的🙿🐈,只是还是不要轻易刺激大家,所以具体的数字我就不说了,但是我和崔总也说了,除了公司的奖励之外,我也会拿出两万块钱来参加公司的抽奖。”

    崔宁听到这里,连🎔🐷🄝忙登上舞台,接过话🊨筒,大声说道:

    “虽然苏经🝍理这么说,代表了自己的心情,但是公司不允许员工出钱来抽奖,钱我出,你们平时比较好的员工,🙿🐈到时候让苏经理请客就好,好的,苏经理继📞🛺续”

    苏若晴接过话筒,颇有些激动的样子: